让权力运行更加规范透明

今年初,绍兴县委县政府按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,在全县范围开展"让权力运行更加规范透明,让人民群众更加放心满意"的主题教育实践活动."两个更加"主题教育实践活动的对象为全县党政机关,重点是县级党政机关,旨在全面规范人权、事权、财权,制度性地保障权力运行的公开、高效、规范、廉洁,服务中心、服务群众,努力推动绍兴县的科学发展率先发展.     

改进和完善县级人大常委会会议制度

人大常委会会议是地方人大常委会集体行使职权最基本、最主要的方式，改进和完善常委会会议制度有利于提高常委会会议议事质量。如何加强人大常委会会议制度建设，提高常委会会议议事质量，带着这个问题，我们走访了部分从事人大工作的老同志、部分人大常委会常委、代表和群众。同“一府两院”的同志进行了座谈。在此基础上．我们对人大常委会会议制度建设存在的问题进行了认真分析反思．对如何加强人大常委会会议制度建设进行了深入的探讨。     

张恨水笔下的天柱山

1938年抗战的烽火燃遍了大江南北，潜山县的天柱山也成为抗日前线一座战斗的山，英雄的山!张先生虽远在大后方的战时陪都重庆，却时刻关注着千里之外故乡发生的抗日血战，他在《新民报》上开辟专栏陆续发表了有关潜山战况的系列杂9篇，表现了张恨水先生的爱国热忱和当年潜山地区军民浴血奋战的英雄气概。     

把握机遇 重点推进 做好党外干部培养选拔工作

近年来,南昌市认真做好党外干部的培养选拔工作,特别是中央关于加强多党合作和政治协商制度建设的文件颁发后,我们以此为契机,积极宣传,认真贯彻,创新思路,重点推进,使党外干部培养选拔工作又有了新进展、新突破、新提高。一是政府部门党外干部实职安排有新进展,超过了“四分之一左右”比例要求,特别是政府部门党外正职干部任用上有新突破,去年我市在红谷滩新区安排一名党外干部任正职,在市城乡规划局提拔了一名党外正县级干部。二是司法机关党外干部安排有突破。去年通过面向全省公开选拔,在市法院任命了一名党外副院长。三是市、县两级政…     

抓行业管理 促市场繁荣

陕西省电力公司安康供电局白河供电分局在白河县委、县政府和安康供电局的正确领导下，始终坚持“服务于党和国家的工作大局、服务于地方经济的发展，服务于广大电力客户”的宗旨，树立“诚信、进取、强企、惠民”的企业理念，努力创建“电网坚强、服务优质、资产优良，业绩优秀”的“一强三优”现代化供电企业，为白河县域经济发展、社会进步、人民生活水平提高做出了积极贡献。2005年被陕西省电力公司授予。“一流县级供电企业”称号，曾获得“安康市抗洪抢险先进集体”、“安康市创佳评差最佳单位”、“安康供电局先进单位”、“白河县支援地方经济建设先进单位”、“白河县党风廉政建设先进单位”等多项殊荣。     

县级机关中层干部跨部门交流要注意“六性”

近年来，不少县、市根据干部交流和中层干部竞争上岗的有关规定，相继开展了机关、部门中层干部跨部门交流工作，在交流的范围、条件、程序、方式等方面进行了有益的探索，取得了较好的工作效果，积累了一定的工作经验。结合工作实践，笔者认为在组织实施工作中要注意公开性、选择性、竞争性、规范性、纪律性、有效性。     

贵州县级以上城市2008年以前都将建立报警与监控系统

目前，贵州省正在全力打造“3111试点工程”，2008年以前全省县以上城市都将建立电子报警与监控系统。     

对换届后县级领导班子运行机制问题的探讨

县级在国家组织结构中处于承上启下的重要地位，是国家经济发展、社会稳定和政权稳固的重要基础，加强县级领导班子建设显得尤为重要。按照中央“精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职”的要求，地方各级领导班子将陆续实行换届。从县级来看，主要内容包括：县级党委常委职数一般为11—13人，除兼任政府正职的副书记之外，一般可设1名专职副书记，党委常委和政府副职可交叉任职2—3人。这次换届是政治体制改革的重大突破，有利于完善党的领导体制和工作机制，更好地发挥常委会的领导作用；有利于优化班子结构，     

县级公安机关制度创新诸问题研究

制度是社会的基本构成要素,成功的制度创新应当实现各方面的报酬递增,使受制度影响的各方都能从新的制度安排中受益,实现多赢或共赢.县级公安机关的制度创新可以称为诱致性制度变迁,除了建设和谐社会的需要等原因外,政绩和升迁考虑也是其重要的动因.县级公安机关制度创新的具体路径有县级公安机关组织内部相关制度安排的调整,创新公共安全治理方式、完善社会治安防控,完善公共安全服务方式,提高提高回应社会的能力.     

红安：一会三站村村有

红安县是著名的将军县,该县七里坪镇是著名的黄麻起义策源地,从这里走出三支红军主力部队(红四方面军、红二十五军、红二十八军),有数十位党和国家领导人和百名将帅在