浅谈信息化时代的档案双套制管理

档案双套制管理有其必要性和合理性,当前最大的难题是如何界定哪些档案需要实行双套制管理,作为一种过渡性措施。     

薪酬：保健因素还是激励因素——从闲暇成本角度看高校教师薪酬管理

薪酬管理已经成为高校人力资源管理的重要内容.传统权威的赫茨伯格的双因素理论把薪酬归为保健因素.但是依据闲暇成本理论,薪酬在高校教师队伍管理中不仅是保健因素更是激励因素.因此,高校在薪酬管理中要注意发挥薪酬的保健作用和激励作用.     

双溶剂提取法偏差范围的实验分析

目的双溶剂提取法是鉴定圆珠笔油墨字迹相对书写时间的方法之一,该方法简单有效,但在实际办案中发现,提取率的范围对数据的偏差范围有着直接影响。本文旨在通过实验分析偏差范围。方法通过对多种牌号的圆珠笔油墨新书写的字迹样本和自然老化样本进行平行实验。结果得到了不同提取率范围内的圆珠笔油墨提取率偏差范围。结论为双溶剂提取法鉴定圆珠笔油墨相对书写时间的界定提供了较为可靠的实验依据。     

寻找新能量 放大增加值——对海南服务业重点行业的调查与建议

服务业发展水平已经成为衡量一个国，家或地区现代化水平的重要标志。为了了解海南省服务业重点行业企业竞争力状况，最近国家统计局海南调查总队对海南服务业重点行业随机抽取241家企业进行专项调查，结果显示：当前海南服务业重点行业企业规模不断壮大，实力进一步加强：但优化管理、争创品牌等仍是企业提升竞争力需迫切解决的主要问题。     

“双碳”目标下都市圈碳排放协同治理研究

党的二十大报告提出，“积极稳妥推进碳达峰碳中和”。当前，我国进入了培育发展现代化都市圈的新阶段，人口持续向以大城市为核心的都市圈聚集，这使得都市圈成为碳排放主体区和碳达峰碳中和责任区，如何在都市圈尺度下通过现代化的治理方式减少碳排放实现“双碳”目标成为重要议题。都市圈碳排放协同治理存在顶层设计缺位，治理水平需要提升，监测、评估和问责制度需要完善等困境，建议构建碳排放协同治理层面的立法和碳核算方法体系，成立跨行政区的都市圈碳排放协调机构和管理平台，制定协同发展规划，完善多元主体协同治理的网络体系。     

ELISA双抗夹心法检测鸡IBV的研究

用差速离心结合不连续蔗糖密度梯度纯化的鸡传染性支气管炎病毒抗原免疫兔和鸡,获得高效价的多克隆免疫血情。经鸡胚胚体乳剂吸收和过DEAE-52纤维素柱提纯其IgG,建立了检测鸡传染性支气管炎病毒抗原的ELISA双抗体夹心法。应用本ELISA对人工感染鸡和传染性支气管炎病鸡群的气管样本的检测,其病毒抗原阳性检出率分别为10O％(20/20)和78％(39/50)。实验结果表明,ELISA双抗体夹心法对鸡传染性支气管炎的早期诊断具有简单、快速、敏感性高、特异性强和重复性好等优点。     

论单位过失犯罪

在市场经济逐步确立的过程中 ,单位犯罪行为激增 ,其中也包括单位过失犯罪行为 ,这决定了单位过失犯罪的客观可能性和刑法价值性。单位意志深层次的因素是违法性意识 ,违法性意识说应作为肯定论的理论基础。以单位过失犯罪的主体特征、主观特征、行为特征来界定单位过失犯罪范围 ,一定范围内的单位过失行为应予犯罪化。单位过失犯罪的刑事责任由单罚制过渡到双罚制更为合理     

试论自首制度在单位犯罪中的适用

传统的自首制度仅运用于自然人犯罪 ,随着我国单位犯罪制度的确立 ,自首制度适用于单位犯罪也有了现实的迫切性。鉴于我国目前单位犯罪发案率较高的情况 ,建立单位自首制度具有一定的现实意义     

试析双因素理论在激励不同类型员工中的应用

企业在激励员工时最容易犯的错误是将激励问题简单化。许多管理者潜意识中有一个基本的假设,即,所有员工的需要都是一样的,其实,不同类型的员工有不同的需要,同一个员工在不同的时期有不同的需要。本文探讨了双因素理论在企业管理过程中对激励不同层次员工的具体运用。     

“双Q”制度：我国证券市场国际化的模式选择

我国证券市场经历十余年的发展，整体功能和效率大大提升，已成为国际十大证券市场之一，但与外国已有上百年历史的发达市场相比还存在很多问题。其中投资者结构不合理就是一个很突出的问题。据统计，２０００年我国占市值５％的前若干家大公司年成交量只占市场总成交量的２．７３％，而其他九大市场中最高的为８６．２％，最低也有４５．３％；当年我国市场换手率高达５００％，其他９大市场中最高也只有３８３．９％，最低仅为５８．８％。这一低一高两组数字对比深刻地反映了目前我国证券市场的差距。我国证券市场要取得长足发展，迫切需…