本市召开“两新”组织党建工作会议

2月23日下午，本市召开上海“两新”组织党建工作会议。杨浦区社会工作党委、上海浦江控股有限公司党委、均瑶集团有限公司党委、张江园区综合党委等4家单位就如何进一步增强党建工作有效性，发挥党组织和党员作用作了交流。     

浅谈社会工作人才队伍建设

从近年社会工作的实践看，建立一支知识和年龄结构合理、综合素质能力较高的社会工作人才队伍，是推动社区工作不断深化创新和发展的关键。社会工作对于绝大多数人来说是一个新概念，如何充分认识、迅速培养、有效利用社工人才队伍，发挥其在社会管理、社会服务中的基础作用，发挥其在建设和谐社会中的主要作用，是摆在我们面前的一项重大课题。     

云南的贫困与反贫困

贫困,是一个涵盖面很广的综合性概念。诠释它,需要从系统的角度; 而改变它,则需要全社会力量的聚集和努力。     

社区建设中的社工介入模式探索

社区建设是社会建设重要的组成部分，社区建设引进社会工作专业方法和模式，是我国社会建设的重要内容。广东省在推进社会建设的过程中，以“先行先试”的方式，探索各地区社区建设的发展道路，尝试用政府项目购买的方式，向社工机构购买社会服务项目。本文以广东社区建设中推进社工介入模式，建立社区社工站提供专业服务促进社会发展的状况进行分析和探索。     

关于加强社会工作人才队伍建设的几点思考

自党中央明确提出建设宏大的社会工作人才队伍的战略任务以来,社会工作进入了新的发展时期。加强社会工作人才队伍建设,必须深化对传统和现代社会工作及其人才的认识,准确把握目标定位;在组织领导、宣传引导和理论研究上下功夫,不断夯实工作基础;健全人才培养、使用、激励机制,不断提升服务水平。     

上饶市“四抓四推”深入开展民政机关效能建设工作

江西省上饶市民政局采取有力举措,深入开展机关效能建设工作,为充分发挥民政在构建和谐社会和服务大局中的作用,营造良好的环境,提供坚强的政治保证。一是狠抓思想建设,推动力量凝聚。组织干部职工学习科学发展观,明确形势,迎接挑战,坚定信心、开拓前进,凝神聚气谋发展。积极参加上级民政部门举办的党校     

本土社会工作职业化的困境与对策

我国的社会工作起步较晚，职业化滞后。职业化还面临着本土理论缺乏、传统体制束缚、制度规范不健全等方面的障碍。推动社会工作职业化进程，必须破除传统体制的束缚，建立健全相关制度规范体系，形成具有本土文化传统的社会工作实践与教育模式，建构适合社会实际具有本土特色的社会工作理论，探索适合民族传统的职业化路径。     

我国社会福利行政运行机制存在的问题及对策

社会福利是社会建设的重要层面，但在我国社会工作行政体制存在的问题制约着和谐社会建设。具体体现在：政府社会福利职能统揽有余但统筹能力不足；政府财政投入力度不够，民间福利资源活力不足；公民社会发展不够充分，社会自我组织能力有待强化等。解决这些问题毖须改变政府职能；加大对社会福利事业的投入；开发社会资本；健全社会行政立法。     

大学生心理和谐及社会工作的介入探析

面对现代社会的急剧变化,大学生的心理健康问题已经引起了多方的关注,大学生的心理和谐是心理健康的重要内容。那么,作为学校社会工作者对学生进行心理干预以培养大学生的心理和谐就显得尤为必要。     

关于社会工作人才队伍建设的几点思考——来自厦门市社会救助领域的调研报告

造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,是解决社会问题、维护社会安定有序的有力保障。然而,目前我国社会工作人才队伍建设中存在着很多问题。因此,明确社会工作人才的职业身份,进行专业化、职业化、规范化的管理,发展社会工作,加强社会工作人才队伍建设是当务之急。