农民日记见证农村变迁

很难想像，一位普通的农民平时省吃俭用，却把钱花在买笔记本和作业本上，甚至从垃圾堆里捡来可利用的旧书本。更难想像的是，这位只有小学文化程度的农民48年如一日，几乎每天都坚持在这些本子上写日记，记录所闻所感，从未间断，到现在一共写下了67本日记。这位农民就是河北省藁城市牛家庄村的贾增文老汉。     

当代大学生责任意识缺失的根源、危害及其对策思考

随着社会经济发展,当代大学生的责任意识普遍存有下降趋势,应该从家庭、学校、社会、文化等方面去探寻其根源,要以学生为本,构建德智体美和家庭、社会、文化、网络四位一体的责任意识教育体系,充分挖掘和筛选传统人文文化中的优秀责任文化来滋养、来矫正,培养这一代人的健康心理、强健人格、集体现念和团队精神.     

新疆喀什市文明委开展“知荣辱、讲正气、促和谐”活动

为推动全市公民道德建设健康有序发展，在自治区第六个“公民道德建设月”到来之际，喀什市文明委在人民广场隆重举办“知荣耻、讲正气、促和谐”等系列宣传活动和启动仪式，来自部队、学校、各行业及相关部门近5000人参加了启动仪式。此次活动的开展，对促进新疆南疆重镇喀什市的市民文明素质提高和提升城市文明程度，以及打造国际旅游城市具有十分重要的意义。     

北京市“迎奥运、讲文明、树新风”活动蓬勃开展取得良好成效

今年以来．首都精神文明建设紧紧抓住筹办奥运这一重要历史机遇．以“迎奥运、讲文明、树新风——我参与、我奉献、我快乐”为重点。大力实施“五大文明行动”，着力推进社会主义核心价值体系建设。着力营造一流的人文奥运环境．市民文明素质和城市文明程度得到新的提升，较好地促进了首都经济社会协调发展。推动了和谐社会首善之区建设。     

秦皇岛市海港区通过社区文化节提升市民文明素质

河北省秦皇岛市海港区以社区文化节活动为载体．不断提高文明程度，进一步推动了谊区文明和谐社区创建工作。     

当代中国农民工问题研究

农民工是在我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。今后相当长一段时期内，农民工队伍将进一步壮大。但受各种因素的影响和制约，目前还存在组织化程度不高、合法权益得不到保障、社会服务体系不健全、利益诉求表达渠道不畅等问题。当代中国农民工问题构成了我国国情的重要方面，是一个需要引起党、政府和社会各界广泛关注的重大问题。我们要站在中国经济社会发展全局的战略高度来认识和处理农民工问题，充分发挥各级党委和政府的作用，切实把农民工组织到工会中来，加快相关立法工作，积极稳妥地解决农民工社会保障问题，健全农民工社会公共服务体系，努力推进农民工的职业化、市民化。     

理顺群众情绪的策略

陈泽伟最近在《嘹望新闻周刊》上撰文指出，发展中解决民生问题，中央的方向明确，态度坚定。但在中国不同发展阶段并存，对外开放程度加大，新一代独生子女成长起来的背景下，民生问题的解决依然格外复杂，充满挑战。首先，在社会剧烈发展变化的时代中，民生标准始终具有动态性、阶段性特点。中国20年民生标准的变迁，可能涵盖其他国家60年的进步。既有最低生活保障、义务教育等传统的民生要求，也有征地拆迁、房价高企等新的民生要求。即便同一个内容，不同阶段也有不同的重心。其次，民生问题的解决始终处在群众要求不断提高的情况下。如在“吃饭”问题上，从改革开放初期“有的吃”的温饱阶段，到随后有选择地吃，到现在讲究健康饮食、关注食品安全，其间跨越了多个阶段，对政府公共服务的要求有了很大提高。第三，民生问题的解决处在要求多元化的背景下。当前中国社会结构的变化表现在：一是经济上的多元化，国民财富中各自份额的区隔越来越清晰；二是政治上多元化，除包括知识分子在内的工人阶级和广大农民外，还有在20多年社会变革中新出现的新兴社会阶层对各种权益的要求；三是思想上的多元，除主流价值观外，各种文化信仰和价值取向“百花齐放”。在这样的背景下，对民生的需求也充满了复杂多元的标准，满足群众需求的难度大大提高。     

给农村党员上党课的“一字诀”

当前，农村党员普遍存在着年龄偏大、文化程度不高、爱发牢骚等问题。作为乡镇干部，要经常下村给这些农村党员上党课，以提高他们的思想认识，开拓他们的工作视野，疏导他们的思想困惑。     

论环境责任保险制度

环境侵权是特殊民事侵权行为的一种,其特点与一般民事侵权行为有着较大的区别.传统的侵权救济制度在这一领域里也陷入了困境,根据风险责任社会化之原理,通过建立环境责任保险制度,能有效地对受害人进行救济,并能在很大程度上实现环境侵权法的社会价值和社会目的,维护法律的尊严.     

工会职能与工会满意度:基于浙江省2311名员工的实证研究

通过2311名员工问卷调查，结果表明：工会职能包括六维结构；六维职能的履行程度（预期均值、现实均值）和实现率各不相同，且随着工会满意度的变化而变化；工会职能与工会满意度存在紧密联系，工会职能现实履行程度的影响程度远大于企业规模和总产值，其中劳资调节、素质提升和参与决策尤为显著。