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241.
刘雪峰 《中国工运》2007,(12):38-40
党的十七大报告指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。大力推进和完善以职工代表大会为基本形式的企事业  相似文献   
242.
钟尉  张阳 《理论学刊》2007,(4):49-50
一门学科在其发展演化过程中往往会出现许多学术流派,本文通过对战略管理发展过程中学术流派的生成与演化分析,阐释了学术流派的生成与研究者的问题意识、学科的基本问题等方面有关,学术流派的演化则与其所处的时代背景密切联系。  相似文献   
243.
《党史纵览》2007,(12):F0003-F0003
安徽省煤田地质局主要承担省政府赋予的全省煤田地质行业管理和技术管理,编制全省煤田地质发展规划,组织和实施全省煤炭资源调查、勘查和评价,为全省国民经济和社会发展提供煤炭资源保障和技术服务保证的重要职能。  相似文献   
244.
管理与人的全面发展具有内在的必然联系和互相促进作用。知识经济时代的人本管理包括以人的全面自由发展为核心、创造相应的环境条件和工作任务、在集体管理之上建立个人的自我管理、创造企业精神等内容。实施人本管理应进行精神风貌、利益驱动、员工的培育和学习、塑造企业形象及文化等工程建设,同时还应在观念上重新认识企业职工的主人翁地位,在改制问题上尽量使职工群众受益,在方法上加强思想政治工作。  相似文献   
245.
《新东方》2005,(4):9-9
企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误: 1、需要有更好的成果,但却去奖励那些看起来最忙、工作得最久的人; 2、要求工作的品质,但却设下不合理的完工期限;  相似文献   
246.
沙莉  韩峰 《现代领导》2003,(7):17-17
在繁忙的公司运营过程中我们经常遇到这样的情况出现:工程技术人员花了很长时间设计出来的产品拿到客户手里却和客户最初的要求不一致,这是销售部和研发部之间的信息不通造成的;当生产线准备好开始流水生产某种产品时却发现还有物料没有到达工厂,这是采购部和生产部之间信息不通造成的。类似这种现象在公司内部不同部门之间都有可能出现,它是制约公司发展的一类关键因素,笔者把这种部门与部门  相似文献   
247.
248.
《政策》2003,(8):16-21
  相似文献   
249.
《山西政报》2006,(9):10-14
各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构: 现将《关于改善投资环境扩大招商引资的实施办法》印发给你们,请认真组织实施。  相似文献   
250.
政策执行是行政管理的关键。制约行政管理政策执行的主要因素有:政策制定者与执行者的利益差别、信息传递的有效性、政策评估制度的健全程度、政策环境的优化程度等。提高政策有效执行的对策有:提高行政管理政策的科学化水平和民主化程度;建立和完善行政管理政策的执行机制;优化行政管理政策的环境。  相似文献   
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