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用人之道首在鉴识。鉴别一个人是用人的前提,古人曾总结出鉴别人才的九大特征——神、精、筋、骨、气、色、仪、容、言,虽有一定的主观色彩,但仍有一定的借鉴意义。客观公正地鉴别一个人的工 相似文献
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解决就业问题,一是岗位数量的问题i另一个是人岗匹配,即就业质量问题,而且这是关系到人力资源的合理使用、充分发挥作用的大问题。高校帮助大学生确定职业发展的目标和方向,明确职业生涯发展路径,设计具体的活动方案,进而引导学生选择适合自己的职业,将来在社会中扮演积极而有意义的角色,充分发挥他们的才能和潜质,迈向成功的人生。 相似文献
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<正>由于对近代中国的政治和经济影响巨大,汇丰银行的买办也高人一筹;因为经常替清政府中介借款,它的买办甚至被赐二品顶戴,赏穿黄马褂,成了红顶买办。上海开埠后,英商丽如银行捷足先登,稍后英、法、德、日、俄、美、比等国金融势力纷纷涉足上海,但长期处于龙头老大地位、获利最丰、实力最强者非汇丰银行莫属,因为大量借款给中国政府,汇丰银行便牢牢控制着中国政府的盐税和关税,中国政府如要动用,须经汇丰准许。 相似文献
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融水苗族自治县针对干部进退留转问题进行调研分析时,发现干部工作主要面临着以下三方面共性的困难和问题:一是干部诉求难,偶尔出现"往上跑"的现象;二是察人识人难,有时出现"错位用"的现象;三是严肃纪律难,偶尔出现"堵不住"的现象。为有效破解这"三难"问题和预防这些现象的发生,该县本着以人为本、人岗匹配的用人理念,创新采取"意愿征求法",开展干部任职意愿征求工作。征求工作分宣传发动、意愿征集、 相似文献
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正蔡方柏,资深外交官。1936年1月出生于湖北咸宁,1962年毕业于北京外国语学院法语专业。历任中国驻法三秘、二秘,外交部西欧司副处长、代理处长,驻法使馆研究室主任、政务参赞、公使衔参赞,外交部西欧司副司长,驻瑞士大使,驻法国大使等;出任过第九届全国人大外事委员会副主任、中国前外交官联谊会会长、中国欧洲学会法国研究会会长。在近4个小时左右的采访中,蔡方柏将自己在出使法国期间的所见所闻所感和盘托出,独家披露有关事件的背景、内幕、鲜为人知的细节,我们在领略外交家风采的同时,粗略把握到那个特定历史时 相似文献