首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5030篇
  免费   85篇
  国内免费   1篇
各国政治   19篇
工人农民   262篇
世界政治   148篇
外交国际关系   14篇
法律   2035篇
中国共产党   235篇
中国政治   1890篇
政治理论   124篇
综合类   389篇
  2024年   1篇
  2023年   9篇
  2022年   19篇
  2021年   77篇
  2020年   60篇
  2019年   23篇
  2018年   8篇
  2017年   21篇
  2016年   56篇
  2015年   123篇
  2014年   355篇
  2013年   388篇
  2012年   473篇
  2011年   437篇
  2010年   412篇
  2009年   537篇
  2008年   773篇
  2007年   267篇
  2006年   168篇
  2005年   131篇
  2004年   102篇
  2003年   139篇
  2002年   128篇
  2001年   130篇
  2000年   143篇
  1999年   52篇
  1998年   11篇
  1997年   17篇
  1996年   6篇
  1995年   4篇
  1994年   2篇
  1993年   11篇
  1992年   2篇
  1991年   3篇
  1990年   2篇
  1989年   4篇
  1988年   2篇
  1987年   5篇
  1986年   4篇
  1984年   2篇
  1983年   3篇
  1982年   3篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
  1979年   1篇
排序方式: 共有5116条查询结果,搜索用时 15 毫秒
191.
《共产主义信条草案》是恩格斯为同盟一大起草的第一个纲领性草案.通过对《共产党宣言》创作史的细致考察发现,马克思恩格斯潜心开展理论研究、与同盟内部形形色色错误思潮展开斗争以及马克思主义与工人运动的有机结合,共同促使了这份珍贵文献的形成.《共产主义信条草案》共22条,以"教义问答"的形式,集中反映了科学共产主义的基本思想....  相似文献   
192.
《劳动合同法》是继《劳动法》之后,关于改善劳动关系的重要法律文本。随着经济增长趋于平缓,关于《劳动合同法》的修订和废止问题再次引起理论界的深入讨论。文本从经济理论研究的角度对《劳动合同法》执行中关于灵活用工问题、劳动力成本和劳动生产率三个主要经济争论进行梳理和分析。研究发现,我国劳动力成本增长低于劳动生产率的提高,《劳动合同法》的实施并不会对员工工资产生显著影响,也不会显著影响劳动生产率。  相似文献   
193.
新《劳动合同法》对农民工劳动关系的影响   总被引:2,自引:0,他引:2  
新《劳动合同法》对农民工的劳动关系产生了重要的影响。其主要表现在:一是新《劳动合同法》明确了农民工劳动法律关系主体的适用范围;二是强化用人单位缔约责任,杜绝农民工事实劳动关系,降低农民工短期、临时合同的签订率,倡导和谐稳定的劳动关系,加大对农民工试用期的保护力度,明确用人单位的法律责任,加大对拖欠农民工工资行为的惩罚力度,并从细则上加大了对农民工的保护,从而完善了劳动合同制度;三是新《劳动合同法》对农民工劳务派遣做出了明确规范。但其仍有进一步完善的空间:一是对劳务合同或者雇佣合同的调整,二是用人单位法律责任的完善。  相似文献   
194.
经济危机挑战劳动合同法   总被引:1,自引:0,他引:1  
2008年初开始施行的《劳动合同法》规定用人单位要与员工签订合同、购买劳动保险等。加大了对职工权益的保护力度。但金融危机让众多企业损失巨大。开始大规模减薪裁员。在这样的背景下,《劳动合同法》受到很大的挑战。  相似文献   
195.
“赞成54票,反对5票,弃权11票。”5月22日下午3点30分,河南省人大常委会会议厅,蓝色大屏幕上显示出《河南省消费者权益保护条例(修订草案)》的三审表决结果——本议案通过。  相似文献   
196.
造血干细胞捐献本质上是附条件的赠与合同和第三人利益合同.造血干细胞捐献不单单是一种公益行为,它还会在多方当事人之间形成各种法律关系.志愿者尽管基于身体权可以撤销赠与,但由此造成患者的损害应由志愿者承担.我国应加快造血干细胞捐献方面的专门立法,通过法律对失衡的利益进行调整.  相似文献   
197.
为维护劳动者的合法权益,近日,通化市东昌区人大常委会组成执法检查组,对东昌区人民政府贯彻实施《中华人民共和国  相似文献   
198.
199.
《劳动合同法》实施后的变化与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
《劳动合同法》颁布实施之后,企业内部发生了很多变化,劳动者权益有了法律保证。但是,企业侵犯劳动者权益的现象在一定范围内依然存在。工会应当加强源头参与,加强对职工队伍的教育培训,同时还应加强工会自身建设,更好地维护职工合法权益。  相似文献   
200.
《劳动合同法》的实施,给人们普遍感觉是:企业用工成本急剧增加,大大削弱了企业的国际竞争力,有人甚至将其看作是压垮企业的最后一根稻草。事实上,通过对《劳动合同法》实施后企业用工成本增量来源和大小分析发现,《劳动合同法》对守法企业所增加的具体的、显性的用工成本是非常有限的,而不守法企业中所增加的用工成本也不超过企业总成本的2%,不会给企业带来太大的压力。为此,呼吁企业必须合法经营,及时调整人力资源管理战略,以提升企业国际竞争力。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号