离职时，话该怎么说？

许多人在离开原单位时心里都有很多感慨,与同事、老板相处的感受,对工作的各种看法…… 这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？     

彭先贵：“好人,做事从不张扬”

3月11日,来自中国铝业贵州分公司的数万名员工,抬着花圈、举着挽联,怀着无比悲痛的心情,送别他们的好同事、好兄弟彭先贵。     

该给“低龄留学热”降降温了

同事老康40得女，夫妇俩一直视若掌上明珠，百宠千爱。今年女儿刚上小学六年级，这几天他却急赤火燎地四处给女儿打听出国留学之事。老康夫妻俩都是工薪阶层，家底并不丰厚。但为了圆孩子的留洋梦，还是计划出手位于亚运村极具升值潜力的一套房子，真是可怜天下父母心。看到50多岁的老康像小伙子一样整天奔波劳累，颇多感慨。     

四类人

我在GE（美国通用公司）的时候，有一次，公司组织所有同事野外拓展。其中一顼是每个团队扎成木筏．并全体乘坐木筏到达指定地点。     

不要夸我

有机会来到广州著名的寺庙光孝寺。这是一个阴雨绵绵的午后,我坐在寺庙古老的榕树下听到朗朗的诵经声叭一座殿堂传出。一个浑厚的男中音领着几个清脆的女声。唱完后,正准备起身走,听到他们在聊天,引起我的好奇。男中音是寺庙的僧人,女声是前来送《地藏经》的居士。朗诵完后,几位女居士一边合上经书,一边纷纷赞叹师傅唱得真好!     

缺少亲和力的老板显得没修养

我的一位人力资源的同事用她自己的工作感受告诉我说，其实亲和非常重要，因为在同样的事情上，亲和的领导更能让他的团队成员一起认真工作，并富有成效。她说的一点也没错，因为同样的情况下，我也有一位管理同事，在她的管理工作中可能最缺少的是亲和，因此就比较容易在同事中累积对她的成见，从而增加摩擦与矛盾的概率。     

合作共赢 携手并进——在第二届东亚峰会上的讲话

尊敬的阿罗约总统阁下， 各位同事： 很高兴与各位同事再次会面。过去一年，在各方的共同努力下，东亚峰会取得了积极进展。我们确定了五个重点合作领域，并就峰会的发展方向进行了有益探讨，为未来合作奠定了重要基础。东亚峰会虽然刚刚起步，但已经展现出勃勃生机和广阔的发展前景。     

平和理性闯职场

一个无法掌控好自己情绪的人，通常很难顺利地驰骋职场。因此，管理好自己的情绪非常重要。 遇事不冷静职场之大忌 小赵是一家企划公司的高级职员，工作能力强，性格也很比较开朗。公司同事都很喜欢他。但他在工作中表现出来的率直和不加掩饰也曾让他吃过大亏。     

王毅主任在两岸经贸文化论坛欢送宴会上的即席讲话

朋友们： 两岸经贸文化论坛已经落下帷幕，今天晚上，我们大家欢聚在此，我和我的同事心中充满了感激之情。     

6招教你做个受欢迎的同事

在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手。抱怨甚多。