中铁十一局集团三公司职工文化引领企业文化发展

中铁十一局集团三公司工会多措并举发展职工文化,坚持以工人阶级伟大品格和劳模精神激励职工,以先进的职工文化凝聚职工,以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工,增强了职工的凝聚力、向心力和创造力,引领着企业文化发展。     

养老金“双轨制”两端渐行渐远

国家审计署8月发布的社保审计报告显示，从2005年至2011年，我国企业职工养老金年均增长13．4％，由2005年的每人每月713．25元提高到2011年的每人每月1516．68元，跑赢了CPI。     

科技种田奔富路

"我不能成为金子,但我可以做一块好钢。"农二师二十四团七连职工林琼始终不渝地以一颗充满热情的心去感受生活,用自己勤劳的双手去创造生活。常言道,有一份劳动就有一份收获,林琼就是一个辛勤耕耘的人,也是一个敢于抓住机遇锐意创新的人,还是一个乐于助人的人。     

武鸣县试行村（社区）党组织书记跨村任职工作

结合2011年村（社区）“两委”换届，武呜县创新选人用人机制，打破村（社区）党组织书记任职村域限制，破解部分村班子战斗力凝聚力不强、作用发挥不明显的实际情况，为培育创新型村干部，加强基层组织建设，带动村级经济发展提供了有效途径。     

刘永发给职工一个能撑腰的“娘家”

在上世纪八十年代末，他就凭出色的工作被评为全国劳模； 刚刚步入陌生的工会领导岗位，他又面临工会工作的全面创新； 如今，他率领下的维权队伍成为全国闻名的典型——     

南昌市机关事务管理局专题学习贯彻《机关事务管理条例》

《机关事务管理条例》颁布后，江西省南昌市机关事务管理局迅速行动，先后组织召开局党组会和局系统干部职工大会，专题学习探讨《机关事务管理条例》。并于第一时间在“南昌发布政务微博”平台，发布学习贯彻《机关事务管理条例》的内容，     

神秘面纱背后的别样温情——记云南省未成年犯管教所工会

远离城市的喧嚣,山明水净,安宁市八街镇云南省未成年人管教所地处群山深处,这片占地8000多亩的管教所,阡陌纵横,绿树成荫,呈现出一派田园风光的景象。对于外界来说,高墙大院的管教所显得分外神秘,但在短暂的采访中,管教所工会向我们展示了一种别样的风采。     

服务平台前移管理保障到位——玉林市设立机关后勤服务大厅

“民事不可缓，民生无小事”。在为民服务，创先争优的热潮中，广西玉林市机关事务管理局整合部门资源，规范办事行为，简化办事程序，降低行政运行威本，提高办事效率，创新机关后勤工作模式，设立玉林市机关后勤服务大厅，把与干部职工密切相关的服务事项，统一集中到机关后勤服务大厅办理，前移服务平台、延伸办公场所，倾听群众诉求，方便干部群众办事，着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关后勤服务管理体制。     

服务发展抓落实 再创工作新业绩

盐城市委、市政府确定今年必须坚持“快增”与“快转”相结合的方针，努力实现我市经济社会稳中求进、又好又快、好中求快、跨越发展。市委、市政府的工作中心，就是我们机关后勤部门的工作中心。我们必须紧紧围绕全市的发展目标，创新举措，重抓落实，努力为“快增”与“快转”提供坚强有力的后勤服务保障，在服务发展中再有新作为、再创新业绩。