注重选拔任用实干和实绩突出的干部

组织建设是党的建设的枢纽,任用干部是组织建设的关键。但在一些单位和部门,选拔任用干部却重在看背景,优先用有来头的人,大批实干型的干部往往处于下游地位,并成     

我和我的伙伴们——上海代表团后台工作的画里话外

十届全国人大五次会议闭幕后，驻京的代表们与我们一一握手道别：“你们服务得很好，大家都表扬你们啊……”作为随团的工作人员，还有什么比这感到更欣慰的呢。     

清代官场怪相

衙门自有一套运行规则。但背后真正起作用的是“关系链”。下属没有上司的保护不行．封疆大吏必须有更硬的京官做后台才能坐得稳，所谓“朝中有人好做官”，说白了就是做官必须有靠山，因此上下交结、官官相护成为清代衙门风气的要义。     

准确把握定位积极发挥作用为质检事业提供强有力的服务保障

国务院副总理王岐山曾多次就质检工作作出重要指示，提出具体要求。突出强调的有两点：一是要强化服务，寓管理于服务之中；二是要正确处理好前台与后台的关系，强化基础性工作。笔者认为，这对质检机关后勤工作同样具有指导意义。     

从“前台”走向“后台”——解密重庆金融中心“结算”之战

重庆西部金融中心之梦遭遇当头棒喝。 2009年6月，国务院综合开发研究院推出“中国金融中心指数”，在24座大城市中，重庆居西安、成都等之后，排名倒数第四。     

金山中央厨房：市民安餐的蔬菜“后台”

随着总投资16亿元、占地500亩的海亮长三角有机食品加工基地今年6月在金山区廊下镇的破土动工，金山正有越来越多的食品企业扛起“中央厨房”的大旗。     

这个“后台”我愿当

“拿起话筒就能演讲，挂上哨子就当裁判，换双球鞋就是运动员。”草铺街道文化旅游综合服务中心主任科员武廖芬这样评价朱绍宏。在武廖芬和同事眼里，朱绍宏是一个能说会唱的全才。     

张富贵看病

张富贵是张家村的村主任,这家伙做事不地道,在村中一手遮天。有一次,张富贵没和村民商量,就将村头二十亩良田卖给一个人开绣花厂,村民们不乐意了,一起找张富贵讨说法,张富贵二话不讲,就打电话叫来了一帮子小痞子,手持木棒见人就打,村民四散而逃,住在村头的张青腿脚不便,跑慢了一步,竟然被打断了一只胳膊。张富贵如此嚣张,源于他有一个后台,他给镇长刘进送了     

人生如梦 导演是自己

对人生,我有两种对待的方法。在第一种方法里,我把自己摆在前台,和世界上的一切人和物在一起玩把戏;在第二种方法里,我把自己摆在后台,袖手看旁人在那儿装腔作势。     

人力资源 管理的误区

随着市场经济的发展．人力资源管理正扮演着愈来愈重要的角色．成为企业的核心竞争力之一。标志着人力资源管理正逐渐从后台走向前台。加强人力资源管理可以有效地提高劳动效率。但是我们在人力资源管理上还存在一些认识上的误区。