教育信息化摸底考,还有7关要闯

疫情是块试金石。突如其来的疫情,是教育信息化推进过程中一次规模巨大的实战演习,但演习结果令人心塞:3亿师生云开学后,许多学生、老师、家长“崩溃发疯”“跪地求饶”……其实,多年来,我国教育信息化一直在推进。从本世纪初启动的“校校通”“农远工程”,到近年来实施的薄弱校改造、标准化学校建设等项目,再到2018年教育部制定《教育信息化2.0行动计划》,基础建设、应用探索、人员培训等一直在不断推进。此次疫情中“停课不停学”正是在此基础上进行的。基础虽然有了,但离社会的期待和师生的要求,差距仍然巨大。疫情中全国性大规模线上教学把这种差距暴露无遗,也检验了此前教育信息化工作中的诸多不足。为此,半月谈编辑部组织多位深耕教育领域的记者在多省份展开调研,找寻此次演习中教育信息化的难点、痛点,为未来教育信息化发力、实现公平而有质量的教育探寻有效路径。我们明白,身处教育变革的前夜,无论学生、老师、家长还是教育主管部□都常常感到焦虑、被动和力不从心。但无论怎样,未来已来。教育信息化的大趋势不可阻挡,智慧教育的强优势正在显现。我们期待,经此一“疫”,线上线下混合教学快速迭代,各级教育部□、各教育机构和学校做出更好的长远布局,使教育信息化实现质的飞跃,开启教育信息化发展的新元年。     

打造决胜脱贫攻坚收官战的“红色引擎”

在战“疫”和战“贫”的关键时期,郧西县坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一,建强骨干队伍、筑牢基层党组织战斗堡垒,打造决胜脱贫攻坚收官战强劲的“红色引擎”。筑牢战斗堡垒,增强“牵引力”。推进基层党组织规范化建设。开展“党支部规范化建设年”等活动,分层分类推进规范化建设;扎实开展“村村到”活动,32名县级党员干部对全县286个村开展排查、整改、提升工作;采取“一村一策”,对68个软弱涣散村党组织进行整治提升。     

凛冽寒风中的誓言

时隔许久,久到若干年后,每年1月10日的警察节,我大概都会想起2021年1月10日,那激荡在凛冽寒风中的誓言,荡气回肠。首个中国人民警察节,注定要写入人民警察队伍的发展史。作为一名生活在深圳的摄影师,我可以选深圳特警、边检、基层民警、交警等多个不同警种岗位,最后,我选择了边检。因为深圳作为一线城市,口岸是疫情防控的前沿,尤其具有时代的鲜明特点。     

全面打造引领高质量发展的坚强战斗堡垒

习近平总书记强调:基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’,要坚持大抓基层的鲜明导向,抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板,把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。在十四五开局起步之年,我们要大力实施党建聚力工程,让基层组织体系强起来,让基层组织政治功能强起来,让党员干部队伍强起来,为推动经济社会高质量发展提供坚强保证。     

沈阳市和平区建强网格党支部“领头雁”队伍

沈阳市和平区以党建引领基层治理为抓手,从“选、育、管、用”四个环节发力,加强网格党支部“领头雁”队伍建设,积极探索“党建+网格”基层治理体系路径,不断强化网格化实践应用,有效激活了基层治理的“神经末梢”。     

“漳州110”:永做“人民的保护神”

2021年1月8日23时许,漳州110基地办公楼前,警务巡逻车和摩托车依次排列。经队列整顿后,漳州110队员分别乘车奔向各自巡逻的辖区,等待他们的是从零时到7时30分的大夜班。1990年,漳州110靠着7个人、3支枪、1部电话,在全国首创了110报警服务台和快速反应机制,随后推动全国各地开通110报警服务台,使110成为人民警察队伍的标志性品牌。1996年9月18日,时任福建省委副书记习近平专门为漳州110题词人民的保护神。     

党建指导员活跃在非公企业

非公党建如何抓？党建指导员作用不容忽视。从去年开始,大英县把加强党建指导员队伍建设作为推进非公企业党建工作的抓手,注重“选、用、管”三环节,调动了党建指导员的工作积极性,有效扩大了非公企业党建工作覆盖率。     

梧桐引得凤凰来 一二三团壮大干部职工队伍纪略

正在上世纪50年代,大批支边青年和复转军人,汇集到七师一二三团,而到了上世纪80年代末,许多团场老职工的子女,又都纷纷离开了团场,分散到全国的四面八方。据了解,截至2013年底,在团场3900多名职工中,年龄40岁以下的职工已经不足400人,出现了严重的断层现象。团场维稳戍边的能力十分脆弱,形势十分严峻。一二三团政委赵丽静说:"为了延续团场维稳戍边事业,必须铸就一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高的职工队伍。"金凤还巢     

试论高校辅导员在学校就业指导体系中的地位和作用

在社会形势和高校管理体制的现状下,为解决大学生就业难的问题,大学生就业指导体系迫切需要健全.本文指出了高校基层管理者-辅导员在学校就业指导体系中的地位和作用,并详细阐述了如何在各方面发挥这一作用,从而对辅导员队伍建设提出了更明确的要求.     

基层水利单位思想政治工作要有新思路

基层水利单位由于其特殊性，而且由于市场经济大潮的冲击，其员工的思想政治工作难度增大，沿用以往的方法方式做思想政治工作，难以奏效，必须以与时俱进的精神，从基层水利单位的实际出发，对思想政治工作进行新的探索。要以增强吸引力为关键与核心，把思想政治工作同职工的切身利益、实际工作紧密结合起来，同时改进方法方式、加强政工队伍建设，这样，才能发挥思想政治工作的作用，促进水利事业的发展。