敬业勤事揽贤才——记兴平市人事劳动局局长梁胜利

西部大开发的号角已吹响大江南北、黄河上下,很多人都在谈论西部大开发,谈论西部缺什么。都说西部缺人才,而关键的是不懂得如何吸引人才、留住人才,而兴平市人劳局局长梁胜利,则走在了人才管理的前列,是一位人才经念得比较精辟的年轻局长。     

吸引人才的关键是建立激励到位的薪酬分配体系

在经济全球化、知识爆炸的今天，人才成为决定一个国家、一个企业是否具有竞争力的一个重要因素。人才日益成为争夺的对象，企业如何运用薪酬这把双刃剑，将薪酬与激励、企业文化等有机结合在一起，在满足员工对工资、福利、表彰、成就、威望等愿望的同时，满足人内在的被人赏识和成就感的需要，制定企业有效的薪酬分配制度，建立激励到位的既能体现内部公平性又具有外部竞争性的薪酬分配体系，     

贵州靠什么吸引人才

调查显示：外省来黔就业人士呈现高学历、年轻化特点：他们中的大部分认为贵州就业形势好，压力不大；与其他地区相比，气候宜人和风景优美是贵州的特别优势；工资待遇低和消费水平高则是吸引人才的最大瓶颈。     

产业集群环境构成要素对人才吸引的作用浅议

本文将产业集群环境的因素分为市政环境、法律环境、政策环境、人文环境和生活环境,并研究它们在吸引人才方面的规律和相互关系。对产业集群环境进行分析有助于促进各地进一步改善产业环境,推进产业集群的建设。     

乡村旅游发展中存在的问题及对策思考

乡村旅游是指凭借农村地域上的一切可吸引旅游者的旅游资源，以满足观光、休闲、度假、购物等各种旅游需求为目的的旅游消费行为及其引起的现象和关系的总和。乡村旅游吸引物主要是乡村幽静的环境、秀美的景色、淳朴的民风和悠闲的生活节奏，是使城市居民体验乡村劳作、了解风土民俗、领略田园风光和回归自然的最佳方式。这种旅游方式的特征是客源稳定，重游率较高，     

新闻标题的制作与应注意的几个问题

一条新闻能不能打动读者、吸引读者去看，标题往往起着很大的作用。“题好一半文”。一个好标题，常常会使一篇新闻添辉增色，起到画龙点睛的作用。     

坚持干事创业人才机制 促进生态文明城市建设

政治路线确定之后，干部便是决定性因素。李军书记在市委八届四次全会上指出，建设生态文明城市，可以说是在非常之时，干非常之事，因此需要非常之人，对人才的需求尤为重要。如何吸引人才、留住人才、用好人才是对我市人才机制的考验。如何激活现有人才，调动现有人才的主动性、积极性和创造性。关键在党，关键在人，根本在建设一支想干事、会干事、干成事、不坏事、不出事的高素质干部队伍。     

在打破旧规则方面广东可先行先试

世界遭遇金融危机,广东如何实现产业升级？人才是极重要的因素。广东是改革开放的＂排头兵＂,能不能在吸引人才上也当＂排头兵＂——把广东营造成国际高端人才的首选之地。这方面,广东有条件,     

改进工作性报道的思考

工作性报道是党报特有的报道品种，在党报的新闻报道中占有重要位置。作为党和人民的喉舌，报道好党委、政府的中心工作是党报题中应有之义。长期以来，各级党报在改进工作性报道方面作了很大的努力，也取得了不少的进步，但从总体上说，党报的工作性报道仍然普遍存在新闻含量低，过于集中，内容枯燥、形式陈旧，难以吸引读者等问题。如何改进工作性报道可以说是全国所有党报共同面临的并需要着力破解的难题，