努力提高识才用才爱才聚才的能力和水平

江泽民同志在“七一”讲话中号召全党要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作，并特别强调“领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳群贤”。学习江泽民同志的重要讲话，深入研究新形势下的识才、用才、爱才、聚才问题。是摆在各级领导干部面前的一个重大课题。     

浅水中意外溺死1例

<正>1 案例资料 简要案情 2003年9月4日下午，暴雨后某单位办七楼天台积水，员工罗某(62岁)上去疏通排水管，因久未下楼，他人上去查看，发现罗某倒于排水管口处的积水中，其右上肢近肩部卡在排水管内，后来连水管头一起用力拉掉后才能将人从水中捞出，送医院证实已死亡。     

新世纪党的知识分子政策管见

新世纪知识分子工作的核心是人才问题,“培养人才,用好人才,吸引人才”是党在新世纪的知识分子政策,要牢固树立人才资源是第一资源的思想,加快人才资源管理体制改革,为人才的健康成长和发展营造良好环境。     

论侦讯双方的人际交往关系对侦查讯问的影响

侦查讯问是侦查人员和犯罪嫌疑人之间面对面的较量,是一种特殊的人际关系和人际交往。处理好侦讯双方的人际关系,取得犯罪嫌疑人的尊重和信任,才有可能获取犯罪嫌疑人真实的口供。可见,侦查讯问中侦查人员对犯罪嫌疑人的人际吸引是讯问的关键,是获得讯问成功的重要因素。讯问中的人际吸引要拆除侦讯关系中的心理栅栏,要建立侦讯双方的“相容”关系。人际吸引还受到邻近吸引、权威效应、仪表吸引和特质吸引等因素的影响。     

吉林省正式启动“年金制”

新闻背景：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上．自愿筹集建立的补充养老保险制度它与养老保险金不同养老保险金是国家强制立法实施，旨在保障退休人员的基本生活；企业年金是单位建立。国家通过税收优惠等措施予以鼓励支持。企业及其职工自愿筹集建立的制度也就是说。它是养老保险金的补充。如果有了企业年金，退休人员无疑多了一笔额外的收入，对于企业来说．也是吸引人才、留住人才的好办法。     

笑面人生——记全国纪检监察系统先进工作者付凌云

初见付凌云，不由得被他爽朗乐观的笑容所吸引。他豁达、开朗、谦虚、大度，对在纪检监察战线工作奋斗了9年，他只有朴实的一句：“该做的事做了就对了，组织给我的荣誉，我还觉得受之有愧。”     

舟山市普陀区中医院

舟山市普陀区中医院坐落在海天佛国普陀山,位于著名渔港沈家门渔港西端,与国家级风景旅游区朱家尖相望。医院建筑面积1万平方米,核定床位120张,现有在编职工202人,其中卫技人员156名,高级职称12名,中级职称41名。拥有双排螺旋CT、美国多普勒彩色B超、日本PenTex电子胃镜、贝克曼全自动生化仪,500mA带电视系统、遥控X光机、动态心电图机、进口试醉机、碎石机等一大批现代化医疗仪器,建立中心供氧、中心吸引系统,全面开通医院信息管理系统。     

延安时期党的知识分子工作及其经验启示

延安时期是中国革命史上一个重要时期,也是中国共产党成功开展知识分子工作的典范时期。这一时期,党的知识分子工作主要经历了以团结为主的吸引争取阶段、以吸收为主的培养重用阶段以及以工农化改造为主的淬炼教育阶段。延安时期党的知识分子工作,充分彰显了中国共产党礼贤下士的爱才诚意、不拘一格的用才胆识以及知行合一的育才智慧。当前,世界百年未有之大变局加速演进,人才竞争愈加成为影响兴党强国之计的关键因素。重温延安时期党的知识分子工作的伟大实践,对于做好新时代党的知识分子工作具有借鉴意义。     

德国总统与媒体的“遭遇战”

在西方,政治人物和媒体的关系历来是一个焦点话题。前者要媒体形象以获得民意支持,后者求独特信息,以吸引读者换取广告,两者既互相利用又相互提防,却也时不时会爆出一些龌龊。德国总统武尔夫就因“贷款门”和“恐吓门”,被推到了舆论的风口浪尖上,搞得他心绪不宁。     

着力优化用工软环境,激发转型升级硬动力

区域经济的竞争,归根到底是环境的竞争,核心在于软环境的竞争。良好的软环境犹如＂磁场＂,能够吸引人才、资本、项目、技术等纷至沓来。福建是外来务工人员的聚集地之一,受国内外经济环境诸多因素的影响,部分工业企业特别是部分小微企业同样出现了用工短缺现象。究其原因主要有：工资水平、企业生产生活条件、地理位置、产业转移、新生代务工人员的期望值等因素。因此,在如何＂稳＂工的同时做好＂引＂工,如何做到招得进、留得住的问题上,福建选择了通过软环境的优化,赢得了外来务工人员归属感。