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222.
223.
随着城市化进程的加快,人们对喧哗拥挤、竞争激烈和节奏紧张的城市感到压抑和疲惫,追求返璞归真、回归自然的心理需求更加迫切。乡村的清新空气和自然风光,以及乡村文化的神韵和意境,对久居城市的居民产生了强烈的吸引力,迎合了游客追求乡土化亲近感 相似文献
224.
孙安邦 《山西社会主义学院学报》2001,(1):11-12
21世纪最初5年是国家实施第三步战略部署的第一个五年计划即实施国民经济和社会发展的第十个五年计划时期.要促进国民经济的飞速发展,实现"十五"计划确定的现代化建设宏伟蓝图,非常重要的一条就是重视人才、吸引人才、培养人才、保护人才、用好人才.新时期经济社会发展战略要立足于人才,无论是增强综合国力,还是经济实力的竞争,越来越突出地表现为人才和智力资源的开发和使用.科技发展、知识创新的关键是人才. 相似文献
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227.
据统计,全球最大的500家跨国公司,已有450家在华投资,目前,在华经营的华商投资企业超过25万家,吸引外商投资对中国经济的促进作用是明显的,但同时又给中国的企业带来挑战。看看跨国公司在华投资的战略调整,所得到的启示是深刻的。 相似文献
228.
229.
大学如何吸引和培养优秀人才 总被引:1,自引:0,他引:1
安德鲁·汉密尔顿 《国家教育行政学院学报》2010,(8):10-12
吸引和培养优秀人才是世界一流大学的共同特征,但是不同国家有不同的方法和途径。正是这种多样性的存在,才使得不同大学间必须相互学习与借鉴。英国牛津大学作为世界一流大学,在多年的办学过程中,形成了一套成功的吸引和培养优秀人才的经验。如创造良好的支持创新的环境、充足的经费、有效的管理、学术的自由、终身教职的设立等等。 相似文献
230.
一、变“重金吸引”为“阳光宣传”,防止引进人才只顾眼前的短视行为。近年来,由于人才竞争激烈,一些单位往往把给予优厚的待遇,作为吸引人才的一个重要手段。当前,军队也能为人才提供稳定的工作环境和相对丰厚的待遇,有着一定的优势。而从引进人才看,有的是因憧憬、好奇等心理 相似文献