培养和提高大学生创新能力的方法与途径

要培养和提高大学生的创新能力,关键要培育大学生的创新思想,要给他们提供和营造良好的创新条件与环境,并建立和完善相关机制。     

培育保安企业文化对行业健康发展的战略意义

关于企业文化建设的重要性与意义,这一直是许多保安企业所面临的实际问题。众所周知,作为劳动力密集型的服务业,保安行业的客户对其服务质量提出了很高的要求。企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业宗旨等的总和。     

浅析公安院校交通管理工程专业学生创新能力培养

一、创新能力的内涵创新能力是人在思维中通过对已有经验和知识的加工消化,提出新概念、新知识、新见解的技能和本领。创新能力是形成或者产生新的思想、观念或者创意的能力,或者创造出新的产品、流程等各种新事物的能力。根据中共中央、国务院2019年9月19日印发《交通强国建设纲要》中提出的……基础设施规模质量、技术装备、科技创新能力。     

创新持续到创新深化:地方政府治理创新能力构建的关键要素

在推进国家治理能力和治理体系现代化的进程中,地方政府治理创新能力的构建至关重要,从关注“创新持续”到“创新深化”视角的转化,正是体现地方政府治理创新能力发生着深刻的重构。论文以创新持续到创新深化的内生化理论模型为基础,识别五个创新深化的核心要素,即组织创新文化、多元主体嵌入、技术嵌入便捷性、创新模块开放性、领导者赋能,并选取地方政府创新奖中西北地区的十个案例,运用定性比较分析,探索并验证核心要素的多重并发因果路径。论文研究表明,五个核心要素在领导者赋能为基础条件下,形成创新文化型创新、模块嵌套型创新、外在嵌入型创新三种创新路径模式。     

石油企业采油一线员工职业健康管理问题与对策

在我国石油企业中采油一线员工占比最多,在劳动过程中会遇到各种各样的职业健康危害。实现采油一线员工身心健康,是人力资源保障的重要内容,是石油企业应尽的责任,也是企业实现和谐发展的必然选择。文章以采油一线员工为研究对象,通过调查、访谈,了解员工对职业健康的感知程度,掌握石油企业职业健康管理现状,分析存在的问题,并从企业自身出发提出了改善措施。     

基于EAP模式的乌鲁木齐市领导干部心理干预机制探索

当前,新疆干部为确保新疆社会大局持续和谐稳定付出着巨大的努力,承受着巨大的压力。为掌握心理压力源,本文采用问卷调查和深度访谈相结合的方法,对1400余名干部的压力情况开展调查并进行汇总分析,尝试利用EAP员工帮助计划,探索领导干部心理干预机制建设途径。     

新动能视角下中国省域科技创新能力评价

当前我国经济发展总体上呈现出科技创新引领作用凸显、新旧动能加速转换的显著特征。提升科技创新能力,培育和形成更多的发展新动能是新时代我国经济实现高质量发展的根本支撑。围绕新动能视角下科技创新所呈现出的重要特征,尝试构建科技创新能力评价指标体系,并运用因子分析法和聚类分析法,对我国31个省区市科技创新能力进行实证评估。研究发现,目前我国省域科技创新能力发展水平呈现明显的区域特征,科技创新实力、潜力、影响力和活跃度存在较强的不平衡性。需要进一步加大创新供给,探索产学研用合作新模式,优化产业发展布局,强化企业创新主体地位,加强落后地区政策支持力度,从根本上促进我国科技创新协调发展。     

多学科交叉融合视角下教学创新团队提升学生创新能力策略研究

我国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要中,将科技创新放在首要位置.科技创新的首要条件是人才创新,人才创新需要重视对未来的生产劳动者——高校学生的能力培养.如何在大数据、人工智能、区域链等高速发展的科技信息时代,多学科共同融合发展背景下,利用学校和社会资源,使学生在意识形态上对创新能力重视,健全创新能力的评价体系...     

云会计背景下创立大学生云会计工作室的实践路径研究

高校大学生就业形势不容乐观,大学生就业能力要求更高.加强大学生就业能力提升很重要.在云会计背景下,会计人才的需求也发生了变化.本文拟建立云会计创业联盟工作室以充分利用云会计创业平台的资源、渠道、生态等方面全面为学生提供多层级综合性帮扶方案,助力大学生快速成长,针对不同的企业能提供个性化的财务服务,推动校企合作,有利于人...     

OBE视域下地方高校旅游专业学生创新能力培养调查研究

从旅游行业反馈,大部分高校培养的旅游人才与产业需求之间存在脱节和错位.如何培养创新型旅游人才,如何提升高校旅游类学生的综合素质和创新能力,成为高校旅游人才培养亟待破解的难题.借鉴OBE理念,对旅游人才培养过程进行OBE教育模式的审视,以期实现教学形式和学习方式的转变,为旅游类人才培养提供经验与启示.