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191.
兰州石化公司党委宣传部 《党的建设》2015,(6)
培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务,也是激发企业员工精神力量、筑牢共同思想道德基础、凝心聚力推动企业发展的必然要求.近年来,兰州石化公司扎实推进社会主义核心价值观的培育和践行工作,为企业科学发展、和谐发展提供了强大精神动力和思想保证. 相似文献
192.
随着电力企业改革的深化和电力新技术的应用,员工的素质高低在很大程度上决定着企业的持续发堰能力,建设一支一流的员工队伍,是打造坚强智能电网、推动企业科学发展的重要保证。然而,提高员工队伍素质是一项系统工程,需要长期不懈的努力,需要科学的规划和得力的措施。 相似文献
193.
今年九师一六八团有近一百名职工自愿申请退出土地,重新签订劳动用工合同,从事二、三产业,实现多渠道增收。促进职工增收、团场增效,一六八团认真抓好富余劳动力转移工作,鼓励职工退一进二、进三,大力发展二三产业。为此,团工会开展多层面职工培训教育,包括养殖育肥、大棚果蔬、装饰装潢、水电维修等多方面提高职工就业创新能力,促使职工多元增收思路更清晰,目标更明确,极大地推动了团场职工富余劳动力向二、三 相似文献
194.
195.
“党员队伍是我们的立厂之本、强企之源”,这是我们董事长在很多场合都说起的一句话。公司党建工作之所以能获得公司高层如此评价,我认为最根本的,一是我们做到了围绕企业发展抓党建,二是主动关心员工生活,努力维护他们的切身利益,促进了企业和谐。我呢,也幸运地成为一名业主认可、员工信任,两边都“吃香”的“红管家”。 相似文献
196.
张黎舫在一家商业银行某市分行的支行工作,每天穿着体面,按时出入银行大门。一般人看来他有一份不错的工作,而实际上,他只是这家银行的一位劳务派遣员工,由某银行服务外包公司派驻银行来工作。 相似文献
197.
合理有序的人才流动反映了一国经济社会发展的健康状况和活力水平。美国是人才资源最为丰富的国家,也是人才流动性最大的国家。人才的高流动性一方面满足了美国经济社会持续快速健康的发展客观需要,另一方面也适应了人才成长与发展的内在规律。深入考察发现,当代美国人才资源的合理有序流动得益于其科学合理的制度安排。受顶层制度设计和配套制度建设等因素的限制,当代中国党政机关、国有企事业单位与非国有单位之间的人才流动存在诸多障碍,人才资源的合理流动和科学配置问题十分突出。在这一问题上,美国人才流动的制度安排对中国具有重要的启示意义和借鉴价值。 相似文献
198.
199.
200.
《辽宁省人民政府公报》2012,(2):39-44
国办发[2011]58号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为落实"十二五"规划纲要、《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》(国发[2010]32号)和《国务院关于加快发展服务业的若干意见》(国发[2007]7号)相关部署,经国务院同意,现就加快发展高技术服务业提出如下意见:一、充分认识加快发展高技术服务业的重要性和紧迫性高技术服务业是现代服务业的重要内容和高端环节,技术含量和附加值高,创新性 相似文献