关于增强企业凝聚力的思考

我国正处于一个前所未有的变革时代,旧企业体制的坚冰已经打破,新的现代企业制度尚未完全建立。企业管理方和员工的心态也因此呈现出一定的特征,在职工方一方面期盼可不拘一格充分施展身手、实现人生价值的现代企业制度,另一方面对安逸、稳定的旧的企业格局怀有挥之不去的情结。在企业管理方,既享用着现代人才流动机制使企业得以荟萃精英,得以发展的种种优越,又困顿于如何留住人才,保护企业可贵的人才资源。前者其实是解决职工对于企业     

“雷鸟”振翅向云霄——访福建德霸食品机械有限公司副董事长林永通

此次去福建漳州，参加完活动，很想顺道采访几家台资企业。漳州台联何春英会长知道了我的想法，很快就联系了几家，而带着我去采访的第一家，就是位于漳州市云霄县常山华侨经济开发区的福建德霸食品机械有限公司，这是福建省云霄县引进的第一家机械制造企业。驱车在平坦的公路上跑了几十公里，来到云霄县常山华侨经济开发区，指着公路边一片厂房，何会长说到了。德霸食品机械有限公司副董事长林永通先生已经在厂门前等候多时。寒暄过后，我们要求先参观工厂，林先生义不容辞地担任了“导游”。步入厂区，甬路宽宽，路两旁草坪修剪整齐，空气…     

努力开创医药经济的新局面

烟台医药系统曾有辉煌的过去。1993年以前,各项经济指标在全省同行业一直位于前列。但是,在计划经济向市场经济转变的过程中,受多种因素的影响,经济效益连续多年滑坡,全系统迅速走向衰落,1999年跌入了最低谷。1999年11月,曾荣获全国医药系统劳动模范、山东省医药系统“八五”“九五”先进工作者、烟台市“五一”劳动奖章等多项荣誉称号的穆树军同志出任烟台市医药公司经理。上任以来,他努力实践“三个代表”重要思想,以振兴烟台国有医药企业为己任,带领全系统广大干部职工,迎难而上,锐意改革,开拓进取,使烟台医药经济一年一小变、三年一大变…     

中国外汇交易中心工会

中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心是中国人民银行直属事业单位,总部设在上海,备份中心建在北京,中心工会隶属于人民银行工会。交易中心工会成立至今已经是第四届,并建立了女工委员会和经审委     

稿约

中建三局四公司党委与时俱进，把文明创建、党建工作与经营生产中心工作密切结合，确保大局稳定，提高企业员工素质，班子廉洁开拓创新，企业“三个文明建设”协调发展。     

创建学习型企业 提升核心竞争力

随着港口建设的飞速发展,港口之间的竞争已经由过去资本、效率、质量、服务的竞争阶段拓展到以员工素质为核心的人才竞争阶段。而高素质员工队伍的建立,很大程度上取决于学习能力的提高。目前,天津港提出建设世界一流企业的发展战略,作为集团下属承担焦炭、煤炭、矿石、建材等大宗散货装卸业务的焦炭码头有限公司,正努力把打造一支高素质员工队伍作为实现企业发展战略的内在要求和员工与企业协调发展的外在体现,积极创建学习型企业。     

充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞"。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。一、坚持科学发展,以发展促进和谐     

避免员工管理的三个误区

当全面关系管理在全球广泛流行的时候,作为企业,无不希望通过提高客户和员工的满意度来增强对企业的忠诚度,从而提高对企业的贡献度。因此,对外实行客户关系管理,对内实行员工     

如何在知识经济时代提高员工素质

探讨:在知识经济时代如何管理员工并提高员工的素质.