社会要和谐,管理要创新 专访中共上海长宁区委书记卞百平

全国社会管理创新综合试点工作全面推开以来,上海市长宁区紧密结合区情实际,充分依靠人民群众,尊重群众意愿,遵循民主、法治原则,借助先进的科技手段,不断创新思路、创新举措,为特大型城市的管理提供了有益的借鉴。提及长宁,上海市民心里便会涌起一种亲切感。作为上海西部的中心城区,那里有上海动物园、西郊宾馆、虹桥机场、古北新城、...     

构建新时期贵阳市和谐劳动关系的思考

劳动关系的和谐是企业和谐的基础，随着我国经济不断发展及全球金融危机影响的不断显现，劳动关系的矛盾El益突显出来。文章以贵阳市为例，分析了贵阳市企业劳动关系的现状特点，提出了新时期构建和谐劳动关系的对策和建议。     

西藏：创新体制机制 维护西藏宗教领域和谐稳定

藏传佛教在两藏影响广泛，宗教工作是一项长期复杂的特殊工作。需要强化组织领导、整合各方力量共同参与，才能使宗教工作有序有效开展；需要坚持以人为本，把僧尼工作作为群众工作的一部分，争取人心，依法管理，才能抵御分裂渗透，维护宗教领域和谐稳定。     

封面 习近平治党战略思想

近年来，在以习近平同志为总书记的党中央带领下，党的建设领域呈现出崭新气象，重新开掘了凝聚党心民心的力量之源，更加夯实了社会和谐稳定的执政之本，党与人民群众的鱼水关系更加紧密。     

在建设开放富裕和谐美丽宁夏中走在前 作表率——区直机关举行纪念建党93周年报告会综述

正6月30日上午,区直机关举行纪念建党93周年报告会,庆祝党的生日,回顾党的历史,表彰全区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。自治区党委书记李建华出席报告会并作重要讲话,他强调区直机关全体党员干部要解放思想,更新观念,围绕中心,服务大局,在建设开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏中走在前头、作出表率。     

浅谈文明冲突论中的中华文明

亨廷顿在他的《文明的冲突与世界秩序的重建》一书中提出文明冲突论,并把世界范围内的文明分为八种。其中中华文明以及其核心国中国被认为是未来影响世界秩序的"麻烦",而中国政府潜在的对此做出了政治上的回应,提出了"和谐世界"的观点。     

“四个强化”提升服务能力

近年来，房县以“四个强化”积极拓宽服务群众渠道，构建联系和服务群众工作体系，促进干部联系服务群众制度化、常态化和长效化，有效转变干部作风，促进社会和谐稳定。     

构建和谐劳动关系的新定位

和谐作为对良好法律秩序的价值追求,贯穿我国近二十年的劳动法制历程,然而,对实现和谐的路径与方法存在着不同侧重。以静态和谐为目标,我国劳动立法曾对原有的劳动关系运行规则进行改造,但实际效果与和谐目标仍存在较大差距。《关于构建和谐劳动关系的意见》针对当下劳动关系存在的典型问题,在尊重既有法律框架的基础上,以动态和谐与正和博弈为目标,统一维权与维稳的逻辑关系,形成构建和谐劳动关系的新思路。     

推进企业伦理建设 实现企业和谐发展

伦理建设是建立和完善现代企业制度不可缺少的基础建设．是企业文化建设的前提．一个伦理缺失的企业注定是一个没有活力的企业．最终会被社会所淘汰．鹤峰县电力公司把推进企业伦理建设作为企业自身发展和精神文明建设的基础工作．渗透到各个领域．与生产经营同考核、同奖惩，以企业伦理建设来提升企业的社会责任感．以企业伦理建设来提升企业对员工的凝聚力和员工对企业的忠诚度。为进一步深化全面责任管理．实现企业和谐稳定探索出一些成功的做法和经验。     

新形势下加强离退休干部党支部建设的思考

离退休干部党支部建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。全面落实科学发展观，按照以人为本的要求加强离退休干部党支部建设，直接关系到离退休干部队伍的和谐稳定，直接关系到党的执政能力的提高，直接关系到各级党委、政府目标任务的推进和落实，直接关系到改革发展稳定的大局。