哈尔滨铁路局满洲里站

满洲里站位于滨洲线934km520m处，是滨洲干线的西部终点站，与俄罗斯西伯利亚铁路相连，是我国连接欧亚大陆的重要通道，素有“欧亚大陆金桥”的美称。车站始建于1901年，主要负责办理国内客货运输、国际旅客运输和国际联运货物运输业务。站内分别设有准轨1435mm和宽轨1520mm两种轨距线路，其中：准轨线路151条，宽轨线路114条，道岔455组。配有宽准轨调车机11台，站场分为4个调车作业区、6个接发列车暨调车编解作业场、9个大型装卸作业场，可同时进行木材、矿粉、煤炭、化肥、化工、机械、建材、军用物资和日用百货等进出口货物的换装工作。     

建立制度 畅通渠道 为职工代表行使职权搭建平台

近年来．哈尔滨铁路局工会紧紧围绕建设和谐铁路局目标，通过建立和完善各项制度，畅通多种渠道，采取有效形式，为职工代表行使民主参与、民主管理、民主监督的权利创造空间、提供机会、搭建平台。     

何洪达：卖官鬻爵的铁路高官

继北京铁路局原局长李树田、哈尔滨铁路局原副局长郝雪斌被判刑之后，身为副部级官员的何洪达最终出场领刑。至此，这场历时3年的中国铁路系统反腐风暴正式落下帷幕。     

哈尔滨铁路局在“一带一路”发展战略中的环境分析

<正>黑龙江省和内蒙古自治区呼伦贝尔市新一轮的全方位开放格局在国家确立的"一带一路"发展战略中占据重要位置,也给哈尔滨铁路局的发展带来了的新的生机与活力。一、国家"一带一路"战略的提出共同建设"丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路"伟大战略是我国经济发展及外交事业的一大重要构想,是我国实施新一轮开放的重要战略,也是我国发挥地缘政治优势,推进多边跨境贸易、交流合作的重要平台。"一带一路"战略是     

“零距离聊天室”

＂零距离聊天室＂融通了职工思想,融洽了干群关系,聚合了全员力量,创新了思想政治工作。 哈尔滨铁路局牡丹江机务段有职工7885人,支配属内燃机车319台。2005年3月,铁道部实施了铁路局直接管理站段的运输管理体制改革后。     

坚持五大发展理念 推动安全工作实现长治久安

正党的十八届五中全会提出的五大发展理念,深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路,是新常态下引领各项工作的思维起点和逻辑起点。做好哈尔滨铁路局(以下简称"哈局")安全工作,必须以五大发展理念为统领,全面落实盛光祖总经理"4.26"讲话精神,不断深化安全风险管理,确保实现长治久安工作目标,奠定哈局转型发展坚实基础。一、坚持创新发展理念,进一步增强安全风险管     

提高做群众工作能力要加强自身修养修炼

<正>党的十八大以来,习近平总书记反复强调密切党群、干群关系,保持党同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。群众工作是党的重点工作,也是铁路加快发展的重要保证。新形势下,职工群众的思想更加开放,价值取向更加多元,知识文化不断提升,由此而产生的群众问题也更加深刻、更加尖锐、更加复杂。要做好群众工作,群众工作者只有自我加压,练好内功,才能不负使命。为此,群众工作者要加强三个方面的自我修养修炼。     

弘扬新时期“火车头”精神 为经济社会发展贡献力量

“火车头”精神，是中国铁路的标志性精神，是我们党的性质和宗旨在铁路系统的集中体现，是铁路党组织克难制胜的法宝。在这一时代精神的指引下，具有百年历史的哈尔滨铁路局在回到人民手中的66年间，无沦是解放战争、抗美援朝、社会主义建设时期，还是改革开放、建设小康社会阶段，     

建设安全文化 创新安全管理——对哈尔滨铁路局哈尔滨站安全文化建设的调查与思考

哈尔滨铁路局哈尔滨站通过理性分析安全管理发展需求、安全生产形势需求和本站职工实际需求,对安全文化建设进行了大胆而有益的尝试,把构建和谐的人—机—环境关系作为夯实安全基础的重要举措,努力做到本质安全,确保运输生产安全的有序可控。一、建设安全文化的基本做法1.培育安全理念文化,做到内化于心。安全理念,是人们在安全生产的实践中具有并产生的认知活动和共同的价值取向,显示出的是—种文化,它对规范安全行为具有导向作用。哈尔滨站强化干部、职工“安全第一”的思想认识教育,干部,职工眼睛向内,结合实际,分层查摆安全问题。按照分…     

关于干部人事管理创新的实践与探讨

正为落实中央精神,日前,哈尔滨铁路局党委出台了《关于加强和改进全局政治工作的若干意见》,对我局未来几年政治工作总体思路、指导方向和具体工作进行了详细安排。本文仅就哈局三棵树车辆段近年来干部人事工作的主要做法、存在的突出问题和今后几年如何落实总公司党组和局党委的要求和部署、实现干部人事管理的创新谈一些粗浅的认识。一、我段干部人事工作实践的主要做法近年来,三棵树车辆段干部人事工作紧紧围绕安全生