推进组织工作进一步创新发展

党的十七届四中全会对党的组织工作提出了一系列新举措、新要求。不仅为今后开展党的组织工作指明了方向，而且为破解当前组织工作中存在的一些难题提供了依据。我们要认真学习领会，深入研究措施，全面展开实践，推进新形势下组织工作进一步创新发展。     

破解干部选任两大难题

规范提名和解决拉票问题，是党的十七大及十七届四中全会提出的重要课题。实践表明：用人之源始于提名．扩大民主必须克服拉票现象的干扰。可以说，这两个问题同处于干部选拔任用的源头环节。不破解这两个问题，干部选任工作就无法真正规范．选人用人公信度也无法真正提高：     

“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准

近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党的十七届四中全会通过的关于加强和改进党的建设     

深入贯彻落实四中全会精神进一步把握市场经济规律

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻阐述了新世纪新阶段加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，科学总结了党执政半个多世纪以来的主要经验、明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，从经济、政治、文化、社会、军事、国际事务和党的建设等方面对加强党的执政能力建设做出了全面部署，集中体现了推进伟大事业和推进伟大工程的统一，继承传统和与时俱进的统一，立足现实和前瞻未来的统一。《决定》主题鲜明、立意高远、内涵丰富、重点突出，许多新观点、新思路、新举措，都有很强的思想性、指导性和可操作性。《决定》体现的一个重要思想，就是以提高党的执政能力建设为重点，全面推进新时期党的建设的伟大工程，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。     

“法务前沿工程”理论与实践

构建社会主义和谐社会，是党的十六届四中全会提出的重大任务，是中国特色社会主义事业新的伟大实践。基层司法行政机关担负着组织开展人民调解、社区矫正、法制宣传、依法治理、法律服务、法律援助、安置帮教等职能，每一项职能都与构建和谐社会密切相关，在构建社会主义和谐社会的系统工程中，具有独特的职能优势。湖北省罗田县司法局就如何在广大农村和社区第一线构建司法大服务平台、建设和谐社会进行了一些有益的探索与实践，在全县全面实施“法务前沿工程”并取得初步成效。现将“法务前沿工程”的有关问题提出来，以求教于大家。     

构建困难职工帮扶体系的思考

帮扶救助困难职工群体是建立社会主义和谐社会的一项重要工作内容。工会组织要以学习贯彻落实党的十七届四中全会精神为契机,建立健全困难职工帮扶救助体系和运作机制,切实为困难职工解决实际困难,维护职工利益,共享企业改革发展成果。     

王明是如何在六届四中全会上异军突起的

1930年秋冬．是中共中央历史上最为艰难的一段岁月。外部遭受挫折，损失惨重；内部思想混乱，纷争四起，中央陷入严重的领导危机。此时的王明，却在政治生涯中峰回路转，柳暗花明，并在中共六届四中全会走向他政治生涯的第一个高峰。     

学习是赶超发展的重要法宝

<正>"千载读书地,现代学习城"。九江这座2200多年的历史文化名城,学习在这里既是传统也是时尚。这里曾以重教兴学、人才辈出、文风鼎盛、绵延不绝而著称。党的十七届四中全会提出建设学习型党组织的战略任务后,九江把这一重大部署作为延续崇文重教的绝好机会,把推进学习型党组织建设与赶超发展相结合,与建设学习型城市相呼应,多措并举     

坚持“干什么、考什么”

<正>党的十七届四中全会强调,要"完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩"。落实这一要求,一个重要方面是要坚持"干什么、考什么"原则,改进笔试和面试方法,真正考出干部的基本素质和实际能力,切实提高竞争性选拔干部的质量。     

新形势下的队伍建设和法律监督

岁末年初,总结过去一年的成绩,部署新一年的工作重点,上海市检察院党组书记、检察长陈旭在接受本刊记者专访时表示:2010年,上海市检察机关将全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议、全国政法工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为重点,全力服务保障世博会,加强法律监督,加强自身监督,加强领导班子建设,为加快推进上海"四个中心"建设、保障世博会顺利举办营造安定祥和的社会环境和公正权威的法治环境.