素质在“职工书屋”中提升

正中铁十一局集团四公司是一个以隧道、桥梁施工为主的综合型工程公司,现有工会会员2765人。为强化企业核心竞争能力,不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,中铁十一局集团四公司工会紧紧抓住"创争"活动这个有效载体,从2009年始开展"职工书     

在全面推进依法治国进程中构建工会依法维权新常态

工会学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,最根本的是依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,最重要的是把握全面推进依法治国带来的新机遇,因势而谋、应势而动、顺势而为,着力构建工会依法维权新常态。从地级市工会层面看,构建工会依法维权新常态要做到＂四个更加＂：一、更加有力地推进基层工会组织建设,夯实工会依法维权的组织基础基层工会组织建设是工会工作的基础,     

深化职工之家建设 确保职工权益实现

一、牢固树立一个理念 家是温馨和睦的代名词,是精神的避护所,是休养生息的幸福港湾。职工之家,涵盖了家的所有定义,又拓展了家的范围。在建家过程中,我们一直强调＂建家就是建会＂的理念,把职工之家建设和工会组织建设紧密联系在一起,同部署、同检查、同考核。职工之家的发展,既推进了职工群众政治、经济、文化等权益的实现,     

转变作风为职工办实事是践行党的群众路线的根本

张家口车务段地处河北省西北部,是北京铁路局管辖的基层运输站段。现有职工2600多人,下属26个车站（车间）、117个生产班组。段管区段主要在丰沙和京包两条线路上。管内线路点多线长,多数车站地处偏僻,交通闭塞、人员分散,一半以上职工常年工作在山区,工作和生活存在不同程度的困难。为扭转这种局面,2014年以来,在路局工会的领导下,张家口车务段工会遵照党的群众路线教育的相关要求,     

以改革创新精神 继续深入开展建设职工之家活动

随着时代前进的步伐,江西赣州供电公司工会与时俱进,在2008年底创造性地提出了建设“五个之家”的构想,赋予了工会建家活动以时代特色和新的内容。     

来稿摘登

新时期工会干部素质五型论安徽省马鞍山市总工会陈群撰文,提出了新时期工会干部素质五型论。一是指导型。要能把握全局,能站在全局的高度,准确地把握好工会工作的定位和着力点。二是引导型。要善于培育典型,发挥典型示范作用,     

深入开展创建模范职工之家活动

中国银行濮阳分行工会在市行党委、市总工会和上级行工会的领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,以构建和谐企业为主线,以弘扬追求卓越的核心理念为导向,以服务业务发展为第一要务,积极发挥工会的纽带作用,服从并服务于党委工作部署,     

创新发展职工之家 服务职工共创安康——冀中能源峰峰集团小屯矿工会

座落于古都邯郸西南部的冀中能源峰峰集团小屯煤矿是一个有着50多年历史的老矿井。50年来,几代小屯人艰苦奋斗,励精图治,经过几次系统改造、扩建,矿井生产能力从21万吨,     

建立职工之家建设的长效机制

中国人民银行松原市中心支行工会胡国有来稿,提出要建立职工之家建设的长效机制。一是提高认识,强化组织领导。建立由单位主要领导同志负责、有关部门参加的建家工作领导小组,形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、     

充分发挥工会组织作用为建设国际化石油工程技术总承包商建功立业——“全国模范职工之家”中国石油长城钻探工程有限公司工会

做为中国石油天然气集团公司的直属专业化石油工程技术服务公司。自公司重组整合以来,各级工会组织坚持以科学发展观为指导,坚持以推动企业发展为主题,紧紧围绕公司“跨越三个阶段”发展战略,认真履行工会的各项职能,为建设国际化石油工程技术总承包商作出了积极贡献。