在被吊销营业执照的企业上班致残 该怎样获得赔偿

法官： 2009年6月，我与一家公司签订了为期1年的劳动合同。1个月后，我在为公司送货款中不幸因车祸受伤，不仅花费了3万余元医疗费用，还落下8级伤残。可直到近日我请求公司给予工伤赔偿时，才知道公司早在与我签订劳动合同时，便已经被依法吊销了营业执照。请问：请问我能否要求公司赔偿？     

公务员因公致残抚恤制度研究

近年来，公务员因公致残抚恤工作出现了一些新情况，诸如公务员申请评定因公致残的数量激增，公务员申请评定因公致残的情形在操作中不断被扩大，公务员及有关单位在因公致残评定程序中出现造假；民政部门不予评残决定在复议、诉讼中接连被撤销等。本文拟从该制度的历史背景入手、剖析存在问题及其原因并提出完善的建议和措施。     

警惕“小中风”变成“脑卒中”

据有关报道，我国现有约500—600万中风患者，75％的患者不同程度丧失劳动能力，约40％重度致残。对人的健康而言，“脑卒中”给人带来的影响相当于人体发生了“强烈地震”．而“小中风”就像是震前的白光，成为脑卒中的预警信号。因此，     

切实把握“三个度” 巩固发展新农合

新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方面筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。经过十年的运行,新农合制度在我省已实现了全覆盖,取得了明显实效。经过十年的探索和运行,新农合政策有效缓解了农民"因病致贫、因病返贫"的突出问题,取得较好的群     

被领导打伤致残，公司也应给予工伤待遇

半年前。因我未按照部门经理的要求完成设计任务，而在上班时被其叫到办公室严厉指责，我则埋怨是其迟延三天将资料给我所致。部门经理见我不仅不认错反而当面顶撞，一气之下操起身旁的烟灰缸砸向头部，我当场受伤昏倒。事后，我不但花去5万余元医疗费用，还落下6级伤残。近日，我要求社保部门给予工伤赔偿，却被告知公司并未为我办理工伤保险。而公司则认为我不构成工伤，理由是我的伤残系部门经理犯罪所致，与公司工作无关，且部门经理已被判刑也已对我作出赔偿。请问：公司究竟应否承担工伤责任？     

“健康中国2020”，目标就是希望

莫让老百姓因病致贫 于井子，上海市普陀区人民医院护±，“于井子护理小组”组长。“全国三八红旗手”、“全国劳模”、上海市“十佳护士”。作为医疗工作一线工作者，她对十八大讲的“为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务”印象深刻。化解“看病难、看病贵”是个大问题，需要制度、政策、软硬件都跟上。她亲见一些低保家庭一旦家庭某个成员得了严重的病，看病导致倾家荡产。“因病致贫”的案例说明了我们的某些制度还需要跟上，药学发展也需要跟上，于井子说。     

他得到的是工伤补助金还是解除劳动关系的补偿金?

当事人基本情况:申诉人:齐某,男,某有限公司员工被诉人:北京某有限公司案情简介:齐某于2001年6月23日受聘于北京某有限公司,后与该公司签订了期限自2002年1月1日至2004年12月31日的劳动合同。2004年1月齐某因工负伤,经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定,确认达到职工工伤与职     

《人体损伤致残程度分级》与GEPI对足踝伤残评定的比较

目的本文通过对《人体损伤致残程度分级》和GEPI有关下肢足踝评定的内容进行比较研究,为《人体损伤致残程度分级》的修订提供建议。方法从条款分布、两个标准适用时的具体评定方法等方面对二者进行比较,并以GEPI足踝评定的残损值为参照,计算、分析《人体损伤致残程度分级》下肢条款致残率合理性。结果在跟骨骨折和踝关节创伤性关节炎评定方面,两个标准存在良好的对应性;在踝关节功能评定方面,除关节强直固定于非功能位的致残率略高于GEPI外,《人体损伤致残程度分级》其他条款与GEPI均具有良好的对应性。而在足弓结构破坏和足趾功能评定方面,两个标准对应性差,《人体损伤致残程度分级》评定的致残率明显高于GEPI。结论通过两个标准下肢足踝评定的比较,可以发现目前《人体损伤致残程度分级》的不足之处,提示在足弓结构破坏和足趾功能评定方面可能存在问题,需要进一步完善。     

达茂旗：以社会保障抒写和谐社会

曾经何时,贫困人口生活困难、群众因病致贫和因贫辍学现象屡有发生,弱势群体得不刭应有的关心救助,成为了达茂旗经济社会发展中极不和谐的因素。但近两年来,这些难题却得到了一一破解,其原因在于达茂旗在经济快速发展的同时,不断加强和完善社会保障和救助体系建设,始终做到了:     

新型农村合作医疗面临的困难

新型农村合作医疗是党中央、国务院为切实解决农民看病难、看病贵问题，统筹城乡经济社会发展的重大举措。对于提高农民健康水平、减轻农民医疗负担，防止农民因病致贫、因病返贫问题具有重大的意义。但在开展工作过程中，尚存在一些问题和困难，主要表现在四个方面。