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151.
汪连天 《工友》2011,(3):42-43
第四个习惯:确立目标 要提高企业团队的“执行力”,就必须引导和帮助企业团队成员确立一个共同的愿景,有了这样一个共同的愿景,团队成员才会自觉地心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,抱成一个团。我以为,引导和帮助员工确立个人的奋斗目标,进而引导和帮助团队成员确立共同愿景,可以从以下四个方面入手。  相似文献   
152.
效能监察是提升企业经营管理水平的重要抓手,也是实现"管理再管理、监督再监督"的有效形式和载体,它既是企业党风廉政建设的重要内容,也是企业  相似文献   
153.
2012年以来,福建省漳州市芗城区纪委、监察局紧扣"抓作风、促发展"的主题,深入开展"下基层、解民忧、办实事、促发展"活动,着力在改进工作作风、优化发展环境、提升工作效能、增强活动实效上下功夫,推动芗城科学发展。推行"一线工作法"和"现场推进法",促进机关干部转变工作作风。  相似文献   
154.
《中国保安》2013,(10):67-67
“90后”员工的特点,大家都清楚。正面的特点:热情,有冲劲,容易接受新鲜事物,相对容易塑造团队氛围。负面的特点:责任意识差,规划意识弱,容易放弃,不能吃苦,怕麻烦,脆弱,承压能力弱,一不高兴就走,而且还是突发性离职,提前连个招呼都没有。  相似文献   
155.
韩新明 《中国律师》2012,(11):30-31
据中华全国律师协会的数据显示,截至去年底,律师人数在30人以下的律师事务所17140家,占全国律师事务所总数的94%。中小规模的律师事务所当前以及今后更长时期,都将是我国律师行业的主体,所以中小型律师事务所如何突破自身的管理瓶颈,创新出各种不同类型的管理模式,是关系整个律师行业发展的大问题。一、不同类型的中小律所应有不同的管理模式中小型所因律师规模、业务类型、专业取向等因素的不同,其管理模式也应该有很大区别。  相似文献   
156.
正甘肃警察职业学院图书馆成立于2011年8月,下设图书管理科和电教中心。主要承担学院图书文献资料、校园网络、多媒体及视频摄录编播系统等的建设、维护和管理工作,是为学院教学、科研、管理提供数字化、信息化服务的重要基地。图书馆现有教职工9人,其中副教授2人,副研究馆员2人,4人获得硕士研究生学位,1人正在攻读博士研究生,是由具备图书信息情报、计算机网络技术、现代教育技术、数字媒体应用技术等不同专业背景人员组成的专业对口、业务熟练、结构合理的团队。主要从事信息技术相关教学工作,承担我院信息化建设任务。团队人员爱岗敬业、熟悉业务,发表各类论文二十多篇,参编教材十余部,制作的视频作品多次获奖,近年来多人次被学院授予优秀教师和优秀公务员荣誉称号,图书馆电教中心被评为2013年学院先进科室。图书馆建筑面积6710平方米,阅览座位468个,设有文史书库、综合书库、工具书阅览室、报刊阅览室、电子阅览室;纸质藏书16万册,电子资源容量为7T,  相似文献   
157.
党员教师作为教师队伍中的骨干力量,在学术团队建设中除了积极参与,主动投入外,还起到引领和示范的作用。党员教师要有担当责任的勇气、有义务用自己的实际能力和水平探索一条符合学校教学科研改革发展、有效促进学术团队建设的基层党建体制和机制。在推动学术团队建设上党员教师的形象塑造应通过发挥其先锋模范带头作用来体现。  相似文献   
158.
近几年,随着企业的快速发展,一大批本科生、研究生加人了企业团队。如何培养和教育青年员丁,使其具有远大的理想、与时俱进的精神和担纲重任的能力,自觉把自身价值与企业目标相结合,直接关系到企业战略的实施。因此,探寻青年人才培养的有效途径也显得尤为重要。  相似文献   
159.
声音语丝     
《楚天主人》2013,(8):39-39
依法能公开的要全部公开,不能公开的要充分说明理由和法律规定,通过向社会公众完整地提供人民法院工作信息,化解新媒体时代信息传播碎片化所产生的不良影响。——最高人民法院院长周强思想上松、精神上散、工作中懒,责任心不足、担当意识差、团队意识不强,这些问题在一些人身上或多或少存在,就是因为他们  相似文献   
160.
二○一三年八月七日宁委办发[2013]58号各区委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:《关于切实减轻社区(村)负担、提升服务群众效能的七项规定》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请结合开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实。关于切实减轻社区(村)负担提升服务群众效能的七项规定面向社区(村)的创建评比和工作台账过多过滥,基层和群众对此反映强烈。根据党的群众路线教育实践活动要"解决群众反映最强烈的突出问题"的要求,为切实改进作风、减轻社区(村)负担、提升服务群众效能,特制定本规定。一、市各级各部门要求社区(村)参加考核评比的纸质台账一律取消。  相似文献   
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