和谐社会视域下的国企工人道德素质现状及对策研究

依据中国公民人文素质调查数据库对我国国企工人道德素质从道德意识、道德常识、道德行为三个维度进行综合分析,结果表明:(1)国企工人道德素质整体水平较高,但在道德意识上存在倒置和不平衡等差异现象。(2)国企工人道德素质结构性差异不均衡,学历和工龄对其作用以直接作用为主。     

微观点

“同工同酬”不应只是纸上的权利 人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，     

全国公安民警战时心理健康保护工作专题培训班在胡举办

为充分发挥民警身心健康保护工作在服务十八大安保中的积极作用，2012年8月12日至31日，公安部人事训练局在上海连续举办73期全国公安民警战时心理健康保护工作专题培训班，公安部人事训练局副局长尹云出席开班仪式，并就培训定位、培训内容、培训方法、培训组织、培训纪律以及下一步工作提出了明确的要求。180名来自全国省、市两级公安机关的民警心理健康保护工作负责人分期分批参加了培训。     

北京市药品监督管理局关于发布《北京市开办药品零售企业暂行规定》的公告

【正】京药监发[2011]41号《北京市开办药品零售企业暂行规定》已于2011年12月12日第15次局务会审议通过,现予以发布,自2012年2月1日起实施。原《北京市开办药品零售企业暂行规定》(试行)(京药监发[2004]20号)同时停止执行。特此公告。     

不低头的林韦

林韦是一位忠诚于人民的新闻记者，一个毕生追求真相和真理的人。他在前半生中经历了晋冀鲁豫《人民日报》、华北《人民日报》和中共中央机关报《人民日报》的创建，始终是人民日报的重要干部。他成长在人民日报，挫折在人民日报。晚年，他是《中国社会科学》杂志负责人之一，是在思想领域影响很大的刊物《未定稿》主持人之一。他倾全力支持和推动“实践是检验真理的唯一标准”大讨论，他的思想光华在晚年放射得更加耀眼夺目。     

以企业文化为载体创建特色国企党建

企业文化是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果,更容易为各层次职工所认同和接受,为改变以往党建工作提供了一种新的工作形式。企业党组织要立足于组织优势,整合各方面的资源,将企业文化作为新载体,切实加强企业党建工作。     

辞职的“龟速”与复职的“神速”

湖南省株洲市人大常委会副主任曾侃融因一起强拆自焚事件引咎辞职，3个月后仍然在任。而株洲有关部门负责人回应称，曾侃融的党内职务在2011年11月9日已被免除，辞职手续正办理，并未超出相关法律规定时限。     

哲学该热

最近消息传来,法国重新兴起哲学热潮。作为法国第一份从哲学角度观察现代社会的杂志《哲学》的负责人认为:危机通常是孕育哲学的沃土。他指出,在全球危机的形势下,读者们尝试从哲学刊物中寻找有关危机的信息、解决危机的答案和危机的发展前景。①其实,临时抱佛脚不如功夫在平常,也就是哲学该热,应该成为经常性的热门学科。     

分红权激励：故蛋糕与分蛋糕的统一

经国资委反复研究、修订，央企分红权激励文件出台，试点在人们的争议中启动。面对毁誉参半的舆论关注与热议，国资委有关负责人坦承，相对于此前股权激励的探索无功而返，分红权激励“阻力相对小很多”。究其原因，当是央企分红权激励试点体现了一种做蛋糕与分蛋糕相统～的精神。无论该试点能否交出让1345“股东”满意的答卷，而这在当前有助于克服一种将分蛋糕与做蛋糕对立起来的“发展纠结”。     

民政部回应：墓地没有权

（新京报记者吴鹏）近日，公墓使用20年后被要求续费问题成为焦点。昨日，民政部社会事务司有关负责人表示，按照规定，墓地使用年限为20年一周期，特别是经营性公墓。至于是否续费如何续费，应看当时签订的合同如何规定。