利比亚重建，中国有份儿吗

利比亚危机如今渐入“收官”阶段，尽管卡扎菲依然未被“缉拿归案”，但北约等国际社会已不约而同地将关注重点转向“后卡时期”的政治、经济重建工作。中国可在其中发挥什么作用？     

挺起南粤交通脊梁

广东省交通集团有限公司(简称"省交通集团")是经广东省委、省政府批准组建的大型国有独资公司,于2000年6月28日挂牌成立,目前注册资本人民币268亿元。省交通集团主营高速公路等交通基础设施投资建设与经营、汽车运输和现代物流业,现有直属企业16家(其中上市公司2家)、参股企业2家,员工5.04万人。截至2010年底,企业资产总额1644亿元,净资产总额421亿元,资产规模居广东省属国有企业首位,     

分红权激励：故蛋糕与分蛋糕的统一

经国资委反复研究、修订，央企分红权激励文件出台，试点在人们的争议中启动。面对毁誉参半的舆论关注与热议，国资委有关负责人坦承，相对于此前股权激励的探索无功而返，分红权激励“阻力相对小很多”。究其原因，当是央企分红权激励试点体现了一种做蛋糕与分蛋糕相统～的精神。无论该试点能否交出让1345“股东”满意的答卷，而这在当前有助于克服一种将分蛋糕与做蛋糕对立起来的“发展纠结”。     

有限责任公司隐名股东资格认定问题探析

股东资格是出资人行使股东权利、承担股东义务的基础。在有限责任公司中的隐名股东资格认定问题上,"双重标准、内外有别"应当成为处理隐名股东资格纠纷遵循的基本原则。具体而言,对于公司内部关系,隐名股东和显名股东之间对股东资格及股权权益的分配有约定的依约定,无约定或约定不明的,原则上依据股东资格认定的实质要件来判断;对于公司外部关系,依据股东资格认定的形式要件来判断,即原则上确认显名股东的股东资格,并以工商登记的效力为最高标准。     

“同工同酬”何时不再“画饼充饥”？

据8月29日《中国青年报》报道，酝酿三年有余的《工资条例》再次陷入僵局，出台时间仍然“遥遥无期”。按照立法程序，《工资条例》由人社部拿出初稿，递交国务院法制办。经过论证后再提交国务院常务会议通过。但据人社部有关人士透露，《工资条例》没有列入今年的立法计划，也没有相关的工作计划。这主要一个是利益调整的问题：相对于中小企业来说，国资委和国有大型企业比较敏感的是“同工同酬”以及劳务派遣问题。最新调研报告显示，部分央企有超过2，3的员工属于劳务派遣，只拿劳务费，派遣大军与央企正规军之间的收入差距是很大的。如果实行“同工同酬”，就意     

把中小企业引回实体经济领域

近几年来,随着要素红利的衰减,劳动力、土地以及初级产品价格的上涨,许多低端制造的行业利润率越来越薄,靠实业起家的众多民营企业纷纷"逃离"实体经济,"卖商品不如倒资本"、"不求百年基业但求资产增值"     

论股东知情权的非诉讼救济

在公司所有权与经营权分离的管理模式下,客观上往往造成股东会与董事会对公司各种信息掌握的不对称,而股东作为公司的投资人和利益的最终享有者,股东知情权是股东享有的一项十分重要的基础性权利。《公司法》明确了股东知情权纠纷的司法救济途径,较好地实现了对股东知情权的保障,但仍然存在不足。随着我国现代企业制度的建立和完善,引入检查人选任制度已具备其切实必要性和可行性,使股东知情权保护得到更加全面的贯彻与落实。     

侵犯股东优先购买权的股权转让协议，是否有效？

编辑同志：某艺腾网络公司有10名自然人股东，该公司注册资本为500万元，10名股东所占有公司股权比例均等。其中，股东袁某准备转让其所持有的公司股权。袁某即向公司其他股东发出通知。要求如愿意购买的股东应当在三天内给予回复，并说明了购买价格；5天后，袁某再次发出通知，撤回以前的定价购买通知，改为与第三人之间竞价购买。     

论有限责任与公司人格独立

我国公司法将其调整对象明确限定为有限责任公司和股份有限公司。两者均属于企业法人，股东承担的都是有限责任，公司有独立的法律人格。有限公司因有合理的内部管理、良好的法人运行机制、健全的内部制约监督机制，从而成为市场经济最活跃、最重要的主体。股东有限责任与公司人格独立有着密切的关系，两者合理结合与运行是有限公司存在和发展的坚强基石。但是任何制度的公正性都不可能是绝对的，如果股东滥用有限责任与公司人格独立损害债权人及其他社会群体合法权益的情况下，可以利用镯开公司的面纱”向股东直索责任，来实现真正的公平公正。     

中煤大屯公司

中国中煤能源集团下属的大屯煤电(集团)有限责任公司(以下称大屯公司)是一家集煤炭生产、坑口发电、铁路运输、铝冶炼及加工综合经营为一体的国有大型工业企业,总部位于淮海经济区的腹地、苏鲁交界的江苏省徐州沛县境内,