能源农业渐成趋势

国有农场等农业企业职工期盼已久的税费改革，最近在全省国有农场等农业企业全面启动。这一政策的出台实施，将为国有农场减轻税费1，4亿元左右，惠及垦区7万多职工。     

国有外贸企业面临的挑战与发展对策

当前我国国有外贸企业面临着经营主体多元化导致垄断优势的丧失、人才流失、国际市场的复杂多变、以及经营中死账等挑战。国有外贸企业应在困境中寻求变革,探索品牌经营,增强企业核心竞争力,创新外贸环节的管理机制。     

打好供水“服务牌” 为滨海新区“加油”

引滦人港处管理着通往滨海新区的6条总长420公里的输水管线，承担着为塘沽区、大港区、汉沽区、天津经济技术开发区、逸仙科技园区和无缝钢管公司、军粮城发电厂、大港油田、聚脂、石化等国有大型企业的安全供水任务。引滦人港处工作的好坏，服务水平的高低，直接关系到滨海新区建设发展的大局。近年来，引滦人港处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，     

试论完善公司法人治理结构

国有大中型企业进行公司制改造,建立现代企业制度是一个逐步完善的过程,不是改个名称换个牌子就等于建立了现代企业制度。从目前运行的情况看,一些实行公司制改造的企业还在用旧瓶装新     

所有央企将建立法律事务机构

据《经济日报》报道，国务院国资委副主任黄淑和透露，国资委力争通过3年的努力，在所有中央企业和地方国有重点企业都建立健全法律事务机构，其中在53户中央大型企业还要实行企业总法律顾问制度。     

中国十大自主创新民族品牌

中国在一些领域自主创新能力薄弱、核心技术严重缺乏这是不争的事实。虽然目前我国有100多种工业制成品的产量是“世界第一”,但由于缺乏核心技术与自主品牌,中国制造的产品很多都是处于产业链的最低端。企业是社会的经济细胞,也是技术创新的主体,国际竞争力在一定意义上说就是企业竞争力。对自主创新品牌进行评选是一件困难的事,并没有一个公认的科学标准。《小康》的评选,是在相关机构的智力支持下,参考了品牌及相关企业的知名度、美誉度、自主知识产权拥有量,以及对产业的影响等因素,通过有关专家的审议认可最后评定的。华为1994年华为因…     

国有餐饮业人才流失的对策

人才的流失对国有饭店无疑是一项重要的资源损失,对于国有饭店而言,留住和吸引人才已刻不容缓。一、建立合理有效的企业内部激励机制人是一切经济活动的中心,人才是企业之本,国有饭店的管理层当然也十分重视人在企业活动和管理中的重要作用。但这种重视往往是对员工社会政治地位的重视超过了作为重要经济资源的重视,所以,目前许多国有饭店对人的管理仅仅是人事管理,而非资源管理。因此,国有饭店要将人事管理转化为人力资源管理,建立合理有效的企业内部激励机制。 1、建立充分发挥人才效能的用人     

中国人权研究会召开在京常务理事会

据新华社记者报道,联合国人权事务高级专员罗宾逊夫人1月23日接受中国驻日内瓦记者联合采访时说,近年来她与中国有关方面的交流与合作是积极而富有成效的,联合国人权事务高级专员办公室将继续加强与中国的合作。     

聪明总经理糊里糊涂“贪”了890万

两家国有公司,在旁人看来生意做得红红火火,可是这两家公司的总经理女强人邱邕萍却向法人和股东汇报说连连亏本,她为此苦苦支撑。怕背上沉重包袱,股东们一个个把股份“退”给公司。不料在另一桩案子调查中,检察官却发现这个女能人原来是个“千万富婆”,公司的财富都被转到她的名下了。可是对自己拥有这么多财富的她却又感到莫名其妙。2005年4月6日,广西区高级法院二审维持南宁市中级法院一审判决,即以贪污罪判处这名“千万富婆”有期徒刑15年。