国有企业改革的基本取向是发展

武汉市是一个国有经济相对发达的城市,国有经济、国有企业健康发展,对促进武汉市整个经济社会的发展具有举足轻重的作用。近年来,武汉市在国企改革上进行了不断地探索,取得了显著的成绩,全市一般国有及国有控股企业的改革改制任务基本完成;明年,武汉市大型重点国企的改革改制将     

太原市国有企业现状的调查与思考

伴随着体制转轨和经济结构调整,太原市的国有企业遭遇前所未有的考验,相当一部分企业生产经营困难,有的企业甚至到了难以为继的地步。太原市国有企业改制过程中面临的困难和问题主要是产权模糊、责任不清、改制动力不足,资金短缺、投入有限、改制成本缺乏,冗员多、社会责任重、运行成本高,待遇低、人才流失快、活力不足,管理落后、理念陈旧、竞争力不强等。太原市国有企业改制过程中存在的优势是多数干部有良好的政治修养和奉献精神,有利于维护良好的工作秩序;多数职工有较强的组织纪律和敬业精神,有利于落实各项改革措施;干部职工富有与企业共渡难关的坚韧精神,有利于在稳定中推进改革。加快太原市国有企业改制步伐,一是要明确改制时间,督促企业加快改制步伐;二是要剥离社会责任,帮助企业分担改制成本;三是要推进政企分开,引导企业完善现代企业制度。     

司马迁与汉代改制之关系考论

汉代神学政治受到两个方面的制约和支配,一是邹衍的五德终始说;二是儒家的宗教学说。改元部分地承担了改制的阶段性成果。站在服膺天命的立场上,司马迁十分重视祥瑞在政治与社会生活中的作用。关注孔子获麟在政治文化中的作用,与司马迁的儒学立场相关,表明了《史记》以《春秋》为准则的思想。在改制方面,司马迁与张苍的分歧集中在汉得天统是继周还是继秦上。     

建立健全保持党员先进性的长效机制推动企业实现更快更好发展

认真总结改制企业在先进性教育活动中形成的好做法、好经验,建立健全保持先进性的长效机制,对于加强和改进改制企业党的建设、促进改制企业健康快速发展,具有十分重要的意义。一、建立长效的党员学习教育机制。每年基层党员不少于七天的脱产学习,做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。坚持以各级领导干部为重点,紧扣“第一要务”,切实抓好汽运公司两级中心组的学习,认真落实有关领导干部集体学习和个人自学制度。适时组织领导干部学习报告会、读书会。鼓励领导干部围绕公司生产经营、改革、建设、发展的重大理论和实践问题,进行理论研…     

关于山西省省属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见

根据国家和省有关退休人员的政策规定，结合我省实际，现就省属国有企业改革中退休人员管理工作，提出如下意见。     

组织改制期间员工心理焦虑的产生及应对

焦虑在现代社会中是员工不可避免要遇到的心理问题。组织改制由于人、事的巨大变动,影响着员工心理健康。该项研究选取新疆乌鲁木齐市、克拉玛依市三个企事业单位管理岗位、专业技术岗位和操作岗位的90名员工作为被试,采用《改制单位员工心理状态调查问卷》从岗位条件的变化、经济条件的变化、自我实现的期望、管理现状的态度、人际关系等五个方面对改制单位员工的心理状态做了抽样调查。研究结果表明:组织在改制过程中有5个因素的变化会引起员工的焦虑反映,其中有3个因素起到重要的作用,它们分别是:岗位条件的变化、经济条件的变化、自我实现的期望。说明组织改制不可盲目的进行,应该考虑组织员工的心理承受力,通过策略调整来减少负面影响。     

1＋1〉2的整合效应——牡丹江市公证处改制工作的做法及启示

近年来，黑龙江省牡丹江市公证处结合公证行业的新形势、新特点。把创办国内一流公证处作为公证工作的总体奋斗目标，抓队伍、保质量、争效益、促发展。取得了明显效果。先后获得了国家、省、市级荣誉称号32项．1992年被司法部授予全国司法行政系统集体一等功．1999年被司法部授予部级文明公证处．同年获得省级文明单位标兵称号，2001年至2004年连续4年被评为全市司法行政工作目标管理优胜单位。牡丹江市公证处正是在规范中找准了定位。在整合中求得了发展。     

区总工会召开基层工会财务竞赛表彰会

本刊讯 日前，海淀区总工会举办了2005年工会干部培训班，来自基层78个单位、213名专兼职工会干部参加了培训。培训班邀请了北京市总工会干校张宝刚教授、中国工运学院副院长杨汉平教授，对新形式下工会组织如何改进活动方式，促进工会工作的深入开展以及在国有、集体企业改制中，切实加强工会工作，工会在构建社会主义和谐社会中的作用进行了专题讲授；聘请了原总参三部九局副局长邝涛，对目前中国同周边国家的关系及台湾问题做了详细地分析。     

朝阳区总工会与区红十字会联合举力“博爱助学”活动

本刊讯 为进一步在企业改制中充分发挥工会组织作用，依法维护职工合法权益，切实维护职工队伍和社会政治稳定的指示精神和具体要求，加强区总工会与区国资委的联系和沟通，共同促进朝阳区企业的改革、发展和职工队伍的稳定。近日，朝阳区国资委与区总工会召开了第一次联席会议，区委副书记张洋、常务副区长戴继楼出席了会议。     

关于企业改制不规范引发职工上访的调研

近年来,上海市区属企业转 制、改制的步伐进一步加快,公有 制的多种有效的实现形式正在逐 步确立。但是,不可否认,部分企 业在改制过程中,履行民主程序不 规范,侵犯职工权益的现象时有发 生。由此造成职工群体不满而引发 的集体上访事件逐年增多,工会组 织要妥善处理好因企业改制履行 民主程序不规范而引发的集访矛 盾,切实维护好社会的稳定。