关于加强国有资产管理的问题与思考

在市场经济条件下，加快国有资产管理体制改革，强化对国有资产出资人的监管，建立约束机制，防止国有资产流失，已是经济管理工作的当务之急。令人关注的《国有资产法》草案已于去年年底提交全国人大常委会第三十一次会议审议，草案提出要重点规范国有独资企业、国有独资公司、国有控股公司三类国家出资企业，严格规范国家出资企业管理者的行为，卡住国有资产流失的关口，     

酒店业员工流动率过高的原因及对策

员工流动和员工流失是不同的概念。我国员工流动率过高，影响酒店的正常经营。员工不合理的价值观及对职业的不认同感、传统观念对于酒店业的误导、酒店管理专业的高等院校毕业生进入酒店后流动率高、国际酒店的入驻加剧了人才争夺、缺乏有效的员工培训系统企业文化建设落后等五大因素造成员工流动率过高，可以通过建立酒店人才数据库、构建酒店内部人才晋升梯队、解决大学生员工的流失问题、实行人本管理等四种对策解决这一隐患。     

伪报贸易性质走私犯罪研究

伪报贸易性质走私犯罪是指将实际贸易方式伪报成其他贸易方式,利用国家的保税等优惠制度,达到偷逃应缴税额的目的,应适用刑法第一百五十三条以走私普通货物罪定罪处罚.伪报贸易性质走私入罪的关键是:走私行为已经对国家贸易管制和海关监管制度造成了现实的危害,客观地造成了国家关税和增值税等的流失且数额较大,否则只是违反海关行政法规,属行政违法行为.认定国家关税和增值税等的损失额应当考察危害结果发生的整个过程.     

廉洁协议护航 企业拒绝腐败

以前公司部门负责人常出现业务上‘吃回扣’、‘拿差价’的现象,导致资金大量流失,然而‘曝光即炒’的做法让公司培养多年的人才严重流失,公司损失巨大。自从与往来企业签订廉洁协议后就有效封堵了腐败漏洞!荔浦县佰客喜家居用品有限公司副总徐锦芳颇有感触地说。     

国企改制中无形资产流失的法律对策

当前,我国国企改制过程中的无形资产流失问题相当严重。本文对无形资产的范围作了界定,并在此基础上探讨了无形资产流失的途径,分析了无形资产流失的原因,并提出了相应的对策建议。     

在处理抵押资产过程中要防止信贷资金流失

省民革部分委员反映，当前我省的金融行业在处理抵押资产工作中存在许多问题，导致了信贷资产的大量流失，通过调研，我们发现其主要原因是：     

力堵国资流失“黑洞”

企业国有资产法破茧而出,使我国数十万亿国有资产的监管问题实现有法可依,但这只是国资立法的第一步 10月28日,历经十五载,跨越三届全国人大的《中华人民共和国企业国有资产法》终于高票通过,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,将于明年5月1日起施行。     

铁拳出击——重庆市长寿区人民检察院侦破“3·6”案纪实

2008年9月12日，2年内先后19次受贿，金额高达44．49万元的原长寿区农业局土壤肥料站站长文堂红，被长寿区人民法院以受贿罪判处有期徒刑12年。一个肥料站站长为何能够如此敛财有术，他又是怎样在短短两年间疯狂敛财的呢……     

加强北京设施农业用地土壤污染防治

设施农业属于高投入、高产出,资金、技术、劳动力密集型的产业。它是利用人工建造的设施,使传统农业逐步摆脱自然的束缚,走向现代工厂化农业、环境安全型农业生产必由之路,同时也是农产品打破传统农业的季节性,实现农产品的反季节上市,进一步满足多