劳资冲突化解的地方治理机制——基于中国国情的现实选择

改革开放以来,我国的劳动关系发生了深刻变化,劳资矛盾日趋激化。集体谈判是西方劳资冲突化解的基本形式,但由于国情的差异,集体谈判对我国劳资冲突的治理效果并不理想。转型期我国的劳资冲突在很大程度上是由于地方政府缺位的"零干预"和错位的"负干预"所致。为此,中国劳资冲突的化解也需要从地方政府治理的视角来寻求问题的答案,需要构建一种劳资冲突化解的地方治理机制。     

强镇扩权与政府治理创新:动力、限度与路径——基于浙江的分析

地方政府治理结构直接决定了不同区域的发展水平、发展路径和发展模式。浙江省强镇扩权改革是现代小城市的崛起与传统乡镇治理的张力的结果,其实质是一种倒逼性的治理创新。这一治理创新具有明显的过渡性,面临着法律、制度、利益和观念等多种制约。因此,优化县乡政府治理结构必须与政府职能转变、政府机构改革和行政区划调整相结合,引入现代化城镇管理模式,创新权力和公共资源配置机制,逐步实现由乡村管理向城镇治理转变,由经验管理向科学管理的升级。     

中国传统司法文化对加强当代法院文化建设的意义与启示

党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,描绘了建设社会主义文化强国的壮丽蓝图,对于开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族的伟大复兴,具有重大的现实意义和深远的历史意义。在依法治国的大背景下,推动社会主义文化大发     

“最牛局”反思:改革如何突破利益格局

"官多"是中国的一大特色。但近日,媒体曝出广东省佛山市高明区市场安全监督局有14名副局长、国土城建和水务局有19名副局长的事,还是引起舆论哗然。网民称之为"最牛局"。讽刺的是,那么多官,却并不是腐败、或某些地方政府违反国家规定擅自"超编"的产物,而恰是"改革"的产物。不公平:改革承诺的吸引力丧失针对"副局长扎堆"的质疑,当地官方进行了     

加快完善公共文化服务体系

党的十七届六中全会强调，满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。深入贯彻落实十七届六中全会精神，江苏将进一步推进公共文搬务体系建设，积极实施“公益性文化事业发展提     

新形势下的中国土地问题

在我国人多地少的基本国情下推进工业化、城镇化建设,集约与节约用地尤为重要。我们必须健全最严格的土地管理制度,坚决守住耕地红线,综合提高土地利用效率,使有限的土地资源为经济社会持续发展提供支撑。     

地方人大可以在社会管理创新中有所作为

自中央要求加强社会管理创新以来,各地各部门迅速行动起来,一些结合地方和部门实际的创新做法,给社会管理注入了强大活力。在此,笔者结合工作实际,就地方人大在社会管理创新中如何发挥好职能作用,更有效地维护社会和谐,为高层制度设计提供参考,谈点体会和思考。一、地方人大创新社会管理的优势地方人大间接管理社会事务的特性,更有助于其发现问题和提出解决问     

贴心服务助推旅游产业发展

如何做到更主动细致地为客户服务，解决其实际困难？在贵州电网公司开阳供电局，记者找到了答案。开阳供电局积极服务地方旅游产业发展，通过提高自身服务效率和提速电网建设，不断拉动旅游景区效益的持续提升。     

文化产业园建设需要理性自觉

随着2009年《文化产业振兴规划》和2010年《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》的发布,特别是"十二五"规划和党的十七届六中全会提出推动文化产业成为国民经济的支柱性产业,科学地推动文化产业发展便成为政府极为迫切的事。文化产业园作为推动文化产业发展的重要抓手,是地方政     

“孺子牛奖”发展历程概述

“孺子牛奖”是全国民政系统的最高奖励项目，主要奖励全国民政系统中成绩卓著、有突出贡献和重大影响、堪称典范的工作人员，以及国内外关心、支持民政事业并作出重大贡献的社会各界人士。 “孺子牛奖”设立于1986年。1986年11月12日，民政部颁布《关于设立中华人民共和国民政部最高荣誉奖——“孺子牛奖”的决定》（民[1986]人36号）。