闽南百姓话社保

"现今交社保,比养个后生(儿子)好!"这是闽南老百姓口里常说的一句话。它的意思是,现在交了社保基金,退休后的生活就有保障,每月都能按时领到养老保险金,比养儿防老更牢靠。这是人们对参加养老保险的真实感言,也是让笔者这个老社保工作者倍感欣慰的一句话!回想笔者在社保服务窗口工作二十多年来的所见所闻,发现群众对参加社会保险的言行、态度有了很大的变化。这从一个侧面反映出群众对社保制度的认识加深和逐步接受的过程,同时也     

加强国有企业思想政治工作需要处理好几种关系

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。国有企业思想政治工作具有系统性、科学性、辩证性特征。     

谋求国企新发展

党的十八大为国有企业改革发展进一步指明了方向。国有企业要深刻领会报告精神,准确把握实质内容,与时俱进指导实际工作,以确保将党的十八大精神转化为企业科学发展的实际行动。     

所谓“国进民退”争论中应反思的几个问题

国企和民企无论在理论上还是实践中、历史上还是现实中,都并不是非此即彼、不能共荣。所谓"国进民退"是一个不合乎情理的伪命题,它人为制造了国企与民企不可调和的矛盾……近年来,关于"国进民退"的争论不绝于耳。由于"国进民退"不仅关系到企业所有权结构的变化,它还是中国改革的一个缩影,如何看待和处理这一问题,关系到中国改革的发展方向。因此,有必要对争论背后潜存的问题进行认真梳理。     

靳国起缘何荣获“县长特别奖”

在2015年吴桥县经济社会发展总结表彰大会上,被授予“县长特别奖”的吴桥建设投资有限公司成为关注的焦点。一个运行仅三年的国有企业能够获此殊荣是一个先例。获奖评语这样写道:“全年争取政策性资金5045万元,为全县经济社会发展作出了突出贡献;实施了一系列城建项目,为打造绿     

依靠职工 攻坚克难 推动企业创新发展

潍柴控股集团有限公司是一个具有63年历史的大型国有企业。多年来。我们坚持依靠职工办企业．努力挖掘职工群众中蕴藏的无穷智慧和巨大创造力．使潍柴从一个濒临破产的发动机生产企业发展成为中国最大的汽车零部件集团。2005年．胡锦涛总书记视察潍柴时指出，潍柴的发展，一是充分发挥了国有企业的传统政治优势．二是注入了市场经济的新机制．做到了两个优势的有机结合。     

国企产权改革的理论选择与现实路径

国有企业产权问题一直是人们关注的焦点.我国国有企业因其在我国经济生活中所处的特殊地位,决定了国有企业产权改革所涉问题的复杂性,其所面临的风险与不确定性因素很多,我们是以马克思的产权理论还是以现代西方产权理论作为国有企业产权制度改革的指导思想,应作出审慎抉择,因为这事关改革是否成功和国有资产是否流失等重大问题.     

宝贵经验值得借鉴

第一批学习实践活动从2008年9月开始，主要在省部级党政机关、中管金融机构开展，到今年2月底基本告一段落。第二批学习实践活动从今年3月开始，到8月底基本结束，主要在市县机关、国有企业、高等学校开展。     

论工会在国有企业文化建设中的重要作用

北京市糖业烟酒公司(以下简称"糖酒公司")是北京市二商集团下属的中型国有企业,近年来在文化建设方面具有代表性.公司工会始终坚持把握重点、上下联动、整体推进、全面提升的工作思路,以民主管理为主线,以服务职工为重点,以开展主题活动为抓手,在将"文化力"转化为"生产力"方面取得了一定成绩,积累了有益经验.     

“国企垄断”辨析

收入分配不公的根源不在"国企垄断",而在于资本所得过高,而劳动所得过低。公共空间里关于垄断与反垄断的讨论基本上是指向大型国有企业的,外资和私营企业则免于"垄断"或"涉嫌垄断"的指摘。这是个显而易见的事实。比如,新加坡丰益集团已经控制了国内食用油市场的半壁江山,但丰益集团会成为反垄断讨论针对的对象吗?沃