对国有企业实行期权制的思考

随着国企改革的深入，国企经营者问题成为了理论界与企业界关注的焦点。一轮年薪制的热潮过后，随之而来的是对期权制的青睐。自上海市率先在国企试行期权激励，以期克服“五九”现象之后，武汉、深圳、北京等城市也相继出台了在国企中试行期权激励的有关方案，期权制试点在国企拉开了序幕。但经过几年试点，并没有达到人们预期的效果，甚至有的地方，如北京的试点企业喊出了宁要年薪，不要期权的口号。为什么这个在西方发达国家广泛运用的管理模式，在我们的国企中难以发挥有效的作用呢?本文将就此问题谈谈自己的一些看法。　　期权制是现…     

毒气泄漏“引爆”健康权官司

正由于农药厂生产车间毒气泄漏,导致邻近两位居民中毒。在治疗及赔偿问题难以达成一致的情况下,中毒人将农药厂告上法庭,索赔各项损失125万余元。她们的请求能否得到法院的支持?与"毒"为邻深受其害位于河南省郑州市城东南路的郑州某农药厂是一家国有企业,主要生产与销售化学农药及化学产品等。截至到目前,该厂已经在这个地方"驻扎"了60余年,其间并没有出现过大的事故。     

对国有企业经营者收入制度改革的思考

随着国有企业改革的不断深化,建立和完善企业经营者的有效激励和约束机制,已成为现代企业制度建立和有效运行的重要课题。本文就企业经营者收入制度改革问题作初步的分析。 一、有效激励企业经营者是发展现代市场经济的必然要求 现代企业制度是市场经济运行的基础和主体,其运行效率如何,在相当大的程度上取决于对这一     

国有企业的改革必须按市场经济的规律办事

国有企业要适应市场经济发展的需要就必须按市场经济规律办事.改革用人制度,科学地组织生产活动,降低企业成本,提高经济效益,增强竞争能力,是搞好国有企业的重要途径.     

浅议企业破产制度的完善问题

我国现行企业破产制度存在许多不足,完善企业破产制度势在必行.只有完善企业破产制度,才能真正建立起企业优胜劣汰的竞争机制,实现资源优化配置,推进国企改革和发展的进程.     

重视小企业发展 振兴地方经济

昭苏县是一个以牧为主的农业县,工业基础薄弱,国有企业仅限于中小型。因此,如何发挥好小企业的潜力,事关昭苏地方经济的振兴,对于实施西部大开发战略有着极其重大的意义。     

温州经验的启示及其引发的思考

最近，我们以温州市改革开放和经济发展为专题，进行了实地考察。通过听取介绍、走访企业、参观市场，耳闻目睹了这片生机勃发的热土上所发生的巨大变化，深深感受到这块得改革开放之先、尝开拓创新之甜的试验区，在初步完成资本的原始积累后，率先握住市场经济之手，正涌动着“二次创业”的春潮。 一、温州经验带给我们的启示 考察温州经济发展的奇迹，我们认为，温州的经验带给人们的启示，主要体现在以下四个方面： １．创新不跟风 温州经济的发展，不跟风，不刮风，而是根据自己的特点，进行探索，在发展中求创新，在创新中求发展。在工…