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931.
932.
戴春平 《中共长春市委党校学报》2000,(4):35-37
股份制是国有企业改革的方向,介由于股份制所要求的外部约束机制的缺乏。在这种情况下盲目推进股份制改造,可能会使国有企业从一种低效率矗立 向另一种低效率;同时,由于“马太效应”的存在,旨在通过其他产权主体的加入来提高国有企业效益的改革思路有必要进上步探讨。对国有控股企业来说,由于缺乏竞争性环境,国家不得不负提低效率企业的全部监督成本,其他产权主体搭国家的便车。国有资本的收益可能更低。鉴于此,国企改革应 相似文献
933.
934.
935.
邱建玉 《中共伊犁州委党校学报》2001,(2):32-32
当前,在企业实行资产经营责任制过程中,如何保证提高企业后备干部队伍素质,保证企业各级领导班子有充足的人选,是搞好国有企业,加强企业领导班子建设的重要环节。笔者就如何强化培训,提高企业后备干部素质能力,促其尽快成长,提出粗浅认识。 相似文献
936.
稳定是改革和发展的前提。国有企业信访稳定工作能维护企业稳定发展,健全工作机制,对国有企业稳定信访工作有重要意义。 相似文献
937.
习近平 《共产党员(沈阳)》2009,(9)
国有企业是国民经济的重要支柱,能不能科学发展直接关系我国经济发展的质量和水平,关系国计民生和国家战略安全。各级党委和国有企 相似文献
938.
习近平 《共产党员(沈阳)》2009,(9):15-15
当前国有企业改革发展正处在一个新的阶段,越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设,越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。 相似文献
939.
940.
张学礼 《中国劳动关系学院学报》1999,(3)
本文阐述了国有经济仍然是国民经济的主体力量。认为,为了促进国有经济的稳定发展,当前的主要矛盾是实现劳动者与生产资料的最大限度的结合,而要做到这一点,必须精减国有企业富余人员,促进下岗职工再就业。作者并从履行下岗程序、制定优惠政策等方面,提出了解决下岗职工问题的建议 相似文献