中国长航集团 和谐稳定安康——一流的企业后面必有一流的工会

“十五”时期，中国长航集团改革发展取得历史性成就，企业经济效益、核心竞争力、综合实力以及企业和谐度显著提高。长航集团被全国总工会授予“五一劳动奖状”称号，并连续五年夺得全国“安康杯”优胜企业奖。     

为“各扫门前雪”叫好

“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。这是用来比喻只管自己不管别人的个人主义、本位主义行为的一句老话，用于贬义。现实生活中，这种现象是存在的，也常常受到人们的鄙夷。 然而，随着社会的发展、社会分工的日益细密，人们对社会的依赖性日益增强，许多应该由个人出力的事情推给了社会。一些人甚至以此为借口．不干好自己的本职工作。从这个角度讲，“各扫门前雪”的做法就能显示出它的合理性和积极意义了。如北方冬天常下雪，谁来清扫遍布城市各个角落的积雪？     

社区，减灾事业的沃土

2005年10月12日是“国际减灾日”,为了贯彻落实国务院“应急管理科普宣教工作总体实施方案”,深入开展面向全社会的减灾宣传教育,国家减灾委员会、民政部启动了“社区减灾平安行”活动。并把活动的总体目标定为：通过开展“社区减灾平安行”     

全国城市社区未成年人思想道德建设经验交流会在浙江宁波召开

2006年4月10日至12日．由中央文明办、教育部、民政部和建设部共同组织的全国城市社区未成年人思想道德建设经验交流会在浙江宁波召开     

构建城市养老服务新体系

我国城市离退休职工养老的经济保障是由国家和社会提供的,家庭的经济保障功能已基本消失或十分弱化。但是,养老需求是多方面的,在经济保障的基础上,还需要大量的服务保障,包括生活照料、精神慰藉、病弱护理等,家庭在这方面仍承担着主要责任。近年来,随着我国人口老龄化速度的加快,这种以家庭为主的养老服务模式已越来越不能满足老年人生活需求。为了提高老年人生活质量,建立符合我国城市特点的新型养老服务体系已日益引起人们的普遍关注。本文以我国人口老龄化的变化、特点为基础,分析传统服务模式所面临的冲击与挑战,探讨重建与开发养老服务新体系,以加深对新时期社会保障制度改革的认识。     

加强管理 高标准创岗 使巾帼文明岗成为城市文明的品牌

深圳创岗活动,从零散探索到规范管理,采取了一系列切实可行的措施,使创岗活动有了一整套的“硬指标”,夯实了创岗工作的基础。一是制定“管理办法”,高起点、规范化。全市各级的文明岗,一旦挂牌就必须亮出服务承诺,畅通投诉渠道,公开接受监督。2000年11月,我市颁布实施了《深圳市巾帼文明岗管理办法》,系统、明确地规定了创岗目标、领导机构和措施、条件,推出申报制、动态管理制、红黄牌警示制和废除终身制等制度,逐步实行“创岗有规范、考核有条件、评选有标准、奖励有依据”的管理模式。申报制的推行,一改直接命名的做法,把创岗的标准、要…     

现代城市经济的新内涵

现代城市经济作为整个社会主义市场经济的一个重要组成部分,应当是特色经济,具有丰富的新内涵。本文从五个方面进行了新的概括和提炼。     

对城市文化若干问题的思考

城市文化是一个城市生存的基础和城市人生活的精神支柱,是城市的一个精神亮点,它强调的是标志性的或者内在的价值,使城市充满朝气或具有独特性。任何城市的诞生和发展都有特定的自然条件,同时也离不开它的历史文化传统。越是历史悠久的城市,其文化积淀越是深厚。在21世纪,面临全球一体化的情况下,城市文化对城市可持续发展起着重要的作用。我们应对城市文化进行科学准确的定位,从而采取有力措施,大力促进城市文化的发展。