完善制度 操作到位 解决下岗职工再就业问题

随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业改革力度的不断加大,我国下岗职工和城镇登记失业人员已达１５００万人左右。经过艰苦的再就业工作,到１９９８年底,还有８９２．１万下岗职工,５７１万登记失业人员,两项之和约占城镇劳动力的７％①。庞大的下岗职工队伍,无论从经济的角度,还是从社会的角度,对政府都是一个难题。本文打算就如何解决这一社会性问题,作一粗浅的论述。基本思路是：要在全社会进一步正确认识下岗现象的同时,从完善制度入手,将下岗职工再就业作为一个社会问题,齐抓共管,做到标本兼治。一、如何对下岗现象…     

健全沪郊城镇建设规划和管理的法制体系

搞好沪郊城镇建设规划是保证城市化健康发展的重要前提,建设与管理相统一、局部与全局相统一、合理布局可持续发展、全面协调、总体衔接、面向未来、规模适度、节约用地、保护环境、保持特色,是制定城镇建设规划的十项原则。完善城建管理的法制体系,加大执法力度,健全乡镇一级执法队伍,是提高沪郊城镇建设规划和管理水平的重要保障     

平均工资与我们的幸福感

国家统计局公布了2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元,与2007年相比,年平均工资增加了4297元,增幅达到了17．2％,扣除物价因素,实际增长11．0％。     

中小城镇发展问题的反思与转变

分析我国城市发展“小城镇,大问题”、“小城镇,大发展”、“小城镇,大战略”转变历程,反思中小城镇发展问题的战略路径,在新型城镇化背景下,重新回归到研究增强中小城镇发展问题上。依据城镇规模等级体系理论,研究得出了中小城镇建设在城镇体系结构和城镇化建设中的战略地位作用,提出了加快中小城镇建设发展的思路,地方政府要优化公共服务,统筹城发乡展,更好引导发挥企业和居民“以足投票”的作用,为完善城市体系结构和城市可持续发展提供新动力。     

深化“三民”活动 打造幸福水乡

桐湖办事处位于蔡甸区南部边远湖区,由原桐湖国营农场改制而成。该处辖区面积28.18平方公里,人口970户4218人,下辖5个农业大队和1个特种(水产品)养殖基地,机关及基层大队干部共56人,有9个支部、202名党员。2012年底,桐湖党工委贯彻落实党的十八大精神,启动实施“走访农民、夜访民情、解决民忧”的“三民”活动,全力打造幸福水乡。2014年以来,桐湖办事处积极开展群众路线教育实践活动,深入推进“三民”活     

小城市 大战略

正2010年,浙江省委、省政府根据"特大镇"转型发展的强烈需求,审时度势作出了开展小城市培育试点的重大决策,在200个省级中心镇中择优选择了27个小城市培育试点镇。2014年,为扩大试点效应,又择优选择了9个省级中心镇和7个省级重点生态功能区的县城作为小城市培育试点。3年来,全省上下始终坚持政府推动、政策促动、规划带动、投资拉动、改革驱动,走出了一条反映时代特征、符合科学发展要求、具有浙江特色的新     

着力培育现代化小城市

正我省小城市培育试点取得了丰硕成果和丰富经验,但要实现现代小城市的目标,试点镇面临越来越强的集聚效应、越来越大的城镇规模、越来越重的建设任务、越来越高的管理要求,培育试点任重道远,需要抢抓发展机遇,深化试点改革,在改革的深度和广度上作进一步探索。下一轮小城市培育,将全面贯彻落实中央城镇化和全省新型城市化工作会议精神,牢牢把握"以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承"的总要求,以"加快人口集中、注重素质提升,加速产业集聚、突出结构优化,促进功能集成、增