培养卓越领导力

领导力并不是一种与生俱来的能力,它是那些有志成为领导者的人认识自己和管理自己的能力,往往是通过后天实践逐渐习得的一种能力。领导力并不代表某种特殊的地位或战略,它只是领导者真实生活方式的一种反映。领导意味着分享和提供信息、主意、事务等帮助。有成效的领导不会只靠逻辑分析对事物进行判断,他会将逻辑分析与直觉相结合,将数字报表与形象思维结合在一起推断。事实证明,     

论高校学生干部创造性心理品质的培养

高校学生干部群体是学校德育工作的重要依靠力量,本文分析了高校学生组织对于学生干部创造性心理品质的影响,并提出了加强和改进学生干部创造性心理品质的对策。     

陈云干部队伍建设思想的科学内涵与现实意义

作为中共中央第一、第二代领导集体重要成员的陈云,关于党的干部问题有诸多论述,主要包括干部的标准,干部的选拔、任用、激励、培训,干部队伍新老交替等,形成了关于干部队伍建设的理论体系,在党内较早地形成了人力资源管理的框架;所提出的“德才兼备、以德为主”,为党正确选人、选对人指明了方向;干部新老交替的思想,体现了干部“年轻化”的要求,为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件;有关干部教育和培训的思想,有效地促进了党的干部教育和培训制度的建立健全。     

抗战时期党的干部工作

在抗战时期,中共中央十分重视党的干部工作,形成了丰富的干部工作的思想,主要包括正确地使用和爱护干部,运用多种形式加强对干部的培养和教育,注重干部的团结问题,注重培养不同工作岗位的干部等。回顾和总结抗战时期的党的干部工作的经验,无疑对于新时期全面推进党的建设新的伟大工程有着重要的意义。     

发挥农村基层党组织构建和谐社会中的作用

严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，是建设高素质干部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见：     

组织部门要不断提高的几种能力

组织部门作为党委主管组织和干部工作的重要职能部门，担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务，在加强党的执政能力建设中担负着十分重要的职责。按照十六届四中全会的要求，结合组织部门的工作特点，加强组织部门自身建设，必须紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，在不断提高为经济建设服务的能力、理论学习的能力、廉洁自律的能力的同时，还必须不断提高这样几种能力：     

宪法学与行政法学博士生培养途径初探

宪法学与行政法学博士点建设应当从学科培养目标出发,关注现实,注重基本训练,并着眼于独立研究能力与批判学术意识的养成。从导师角度,则应尤其注意因材施教、把好博士论文选题这一关。只有通过师生两方面的努力,才能培养出高质量的、合格的博士生人才。     

新“女娲补天”记——雅安市雨城区干部“形象工程”建设侧记

青衣江横穿而过的稚安市雨城区，流传着一个美丽的传说：当年女娲就是在这里，不辞千辛万苦、几经周折方才补得“天漏”，保黎民平安。而今，雨城区党委、政府针对一些党员干部吃拿卡要、乱罚款、大吃大喝、作风飘浮等群众反映强烈的不良作风，大刀阔斧地进行治理整顿，修补干群关系，重塑干部形象，谱写了“女娲补天”的新篇章。     

十七大修改党章的主要特点分析

按照党章的规定，党的全国代表大会有一项重要职权，就是修改党章。党的十七大有一项重要任务，就是对党章进行修改。了解和掌握十七大修改党章的主要内容及其特点，对于广大党员和领导干部学习和贯彻党章，具有十分重要的意义。     

谈谈记者的新闻敏感要素及培养

新闻敏感是新闻记者必备的素质,它既是一种综合的判断能力,又是一种敏捷的思维能力。新闻敏感,表现为记者在纷繁复杂的社会现象中,具有锐利而敏