退休年龄按照档案登记的年龄还是按照身份证的年龄？

小保：有一个问题不清楚，特来函询问，到底社保缴费基数是以档案工资为标准，还是以实发工资为基数？     

用法律给春节加班提个醒

春节,一些人由于工作需要,舍弃了阖家欢聚的机会,仍在各自的工作岗位上劳动着、奉献着。假期加班,对于绝大多数人来说,总是件不那么愉快的事。幸好,作为补偿,三倍的加班费还是让“加班族”多少获得了些安慰。然而,一些劳动者却不是那么幸运了,一些企业给加班的劳动者设置了种种陷阱,想出种种借口来逃避支付加班费:或是以过节费替代加班费;或是加班工资的计算基数不符合规定;单位自定的加班工资标准低于法定标准;以调休的方式不支付加班工资……凡此种种,不一而足,严重损害了劳动者的合法权益。为此,笔者对如何支付春节加班工资进行详细介绍,并对加班费支付中的种种误区予以澄清,给“加班族”们提个醒。     

吉林省三年专项稽核职工128万人次

吉林省社会保险局把缴费基数稽核摆到征好、管好、用好社会保险基金的突出位置来抓。三年专项稽核共稽核参保企业2228户次，职工128万人次，查出少报缴费基数141364万元，核增基本养老保险费28270万元。     

高门槛让农民工难以参加养老保险

省民盟部分委员反映，由于现行的城镇保龄球业职工养老保险制度主要针对企业职工设计，因此与农民工的特点不适应，过高的“门槛”和过多的限制让农民工很难享受到老有养的待遇。在调研中发现，城市企业职工养老保险缴费基数高与农民工收入低不适应。     

知识产权惩罚性赔偿基数：现实困境、作用界定与完善路径

为严厉打击严重侵害知识产权的违法行为,我国引入知识产权惩罚性赔偿制度。在立法上,我国对惩罚性赔偿制度进行多层次规定,已形成知识产权惩罚性赔偿制度的正式体系。但从制度的实际落地情况可知,惩罚性赔偿所特有的惩罚与威慑功能并未得到充分有效发挥。通过分析现有案例发现,赔偿基数无法确定、法定赔偿替代惩罚性赔偿是影响制度实施的桎梏。对此,在适用惩罚性赔偿制度时,需要区分定性与定量两大阶段,在定性阶段判断是否适用惩罚性赔偿,在定量阶段确定最终赔偿数额。赔偿基数是定量阶段的关键因素,因无法确定基数而拒绝适用惩罚性赔偿,混淆了定性与定量的逻辑顺序。其次,需要区分法定赔偿与惩罚性赔偿的适用关系,去除法定赔偿的惩罚性因素,增加法官确定赔偿基数的自由裁量权,从而令惩罚性赔偿制度脱离“被架空”的局面。     

《北京市高级人民法院关于侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿审理指南》条文解读

《北京市高级人民法院关于侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿审理指南》在法律和司法解释框架内,针对侵害知识产权不同类型案件特点,结合审判实践系统设计了适用惩罚性赔偿的一般规则,使惩罚性赔偿适用规则更清晰明确,具有较强的裁判指导意义。     

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

<正>国发[2015]2号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三     

政策与规定

调高城乡低保标准,社保缴费基数随之调高 今年4月1日起，上海城镇居民最低生活保障标准从每人每月450元调整为每人每月505元；农村居民最低生活保障标准从每人每年3600元调整为每人每年4320元，即从每人每月300元调整为每人每月360元。