财政部 环境保护部 发展改革委 工业和信息化部 海关总署 税务总局关于印发《废弃电器电子产品处理基金征收使用管理办法》的通知

财综[2012]34号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《废弃电器电子产品处理基金征收使用管理办法》已经国务院批准,现印发给你们,请遵照执行。     

“指尖”上的全民监督

正微博、网站、微信,互联网+监管正发挥出巨大的能量,倾听民意、汇聚民智、为民谋利,全方位织就互联网+公众+政府监督的巨大网络4月19日,习总书记在网络安全和信息化工作座谈会上,提出了"通过网络走群众路线"的重要课题。随着互联网成为群众意见表达的最大平台、热点难点问题的集散地,互联网+监管,被更多的地区和部门重视起来,也为各级干部做好民生工作,提供了新的机遇。官方网站、官方微博、微信公众号、"三资"监管平台……德阳市在全方位利用互联网打造监管的道路上,走在了全省前列。     

论有限修改《环境保护法》的有效性课题

一、问题的提出2011年年初,全国人大常委会决定将《环境保护法》的修改作为2011年的立法工作,环资委也将修法草案的工作委托环保部进行。本次修法确定的总目标是"有限修改",修法的基本原则是"有限目标、突出重点"、"稳定体制、固化职责"与"强化责任、完善制度"。根据笔者1993年以来多次参与全国人大环资委以及对有关部门修法工作研讨的理解,做出这种选择,一是因为近年来伴随环境污染和生态破坏的不断加剧,修法呼声日益高涨;二是因     

医疗保险市级统筹管理实践与思考——以广西百色市为例

医疗保险市级统筹是新医改的一项具体措施。但是,实施市级统筹也面临诸多问题,特别是贫困地区,政府财力有限,区域经济发展不平衡,管理人才缺乏等问题尤为突出。本文以百色市为例,分析医疗保险市级统筹实施之初存在的困难和问题,并结合几年来的管理实践,探讨医疗保险市级统筹管理相关问题。一、百色市医疗保险市级统筹之初面临的困难和问题(一)县域经济发展不平衡,统一政策有难度由于贫困地区的县(区)之间经     

坚定理想信念 躬行群众路线

理想信念是什么?是"钙",共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。因此,党员干部必须不移信仰、信念坚定。群众路线是什么?是"本""命",因为它是我们党的根本工作路线和生命线。脱离了群众路线,我党将成为无源之水、无本之木。坚定理想信念是永恒课题,躬行群众路线是永恒实践,需要每名党员干部一辈子追寻、修炼。不移信仰,始终做到"咬定青山不     

民间借贷的司法应对 访最高人民法院民一庭庭长张勇健

正面对日渐凸显的民间借贷问题,如何引导规范,既发挥民间借贷的积极作用,又依法打击非法金融活动,有效应对借贷风险,成为各级法院面临的一个重要课题。记者近日就此专访了最高人民法院民一庭庭长张勇健。记者:请您介绍一下2012年全国法院民间借贷案件的审理情况。张勇健:从全国各地法院案件审理情况看,民间借贷案件主要呈现出以下几个方面特点:一是案件数量剧增,案件标的巨大。近些年来,全国法院受理的民间借贷案件逐年增加,收案数呈整体上升之势。2009年全国法院一审民间借贷案件突破50万件,2011年达到     

干部应参加体力劳动

干部参加体力劳动，是中国共产党自井冈山时期就形成的一个优良传统。土地革命时期，朱德亲自率众挑粮上山；抗战期间，毛泽东在大生产运动中开荒种菜，周恩来、任弼时摇起纺车纺纱织布。新中国成立后，如何使原有的干部队伍在新的历史条件下更好地适应新中国建设的需要，是摆在以毛泽东为首的党中央面前的一个重要课题。毛泽东说：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”刘少奇说：“干部问题是党内的中心问题。”     

居民医保如何“以小搏大”

城镇居民基本医疗保险制度实现了城镇非从业居民层面的全覆盖,但由于起步晚、时间短,特别是受筹资标准的影响,医疗保障水平还不是太高。如何让有限的资金提供更高的医疗保障水平和实现较好的社会效应?笔者认为,"以小搏大"的管理方式,可以"放大"基金使用效应,有效地提高基金互助共济的风险分担能力。     

关于主权财富基金治理的三重追问

公私融合的身份属性、当下国际关系的结构转型这一背景和多维的双重治理架构决定了主权财富基金的治理的特殊性。"去主权化"不应作为主权财富基金治理的重心,因为将私人投资者作为主权财富基金的行为模板在逻辑上和实践中都是有问题的,而且这将导致忽视主权财富基金成立和运营的经济逻辑和治理的其他向度。在获得国内和国际合法性、商业优势、对成员的声誉产生积极影响,协助成员与利益相关者沟通方面,透明度对主权财富基金的治理发挥了不同程度的作用。但是,透明度依然是一个自我实施的问题,透明度要求不应违背平等和适度的原则,透明度与基金投资的经济动机没有直接的逻辑关联。     

加强换届后领导干部监督的多维思考

“人事有代谢，往来成古今”。经过换届的“吐故纳新”，人事调整逐步“定型”，加强换届后领导干部的监督管理成为亟需关注的重点课题。笔者认为，任后监督要坚持刚性约束和柔性疏导相结合，确保分层分类实行。