法律信箱

未签订劳动合同可否支付工资昌吉市的李世琼咨询:我通过应聘方式进入某开发公司工作,当时与公司约定试用期为3个月,试用期间工资为2000元。如今我在公司工作已经两个月了,但是公司一直不与我签订劳动合同。我想辞职,但不知道能否要回我的工资?自治区人力资源和社会保障厅法规处答复:依劳动合同法第     

张掖市人民政府办公室转发甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进工资集体协商工作意见的通知

工资分配是职工最直接、最关心、最现实的利益问题,工资集体协商是市场经济条件下调整企业分配制度的基本形式。为进一步推进企业工资集体协商工作,建立企业工资合理增长的长效机制,市政府办公室转发《甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进工资集体协商工作的意见》,必将对维护劳动关系双方的合法权益,促进企业劳动关系和谐稳定具有重要意义。     

山东省机械企业一线职工收入分配状况的调查分析与对策建议

经调查,2007-2009年近三年来,山东省机械企业一线职工的工资收入增长缓慢,收入水平偏低,职工收入分配差距不断扩大,职工对企业工资决定机制参与度低,职工对收入分配不公平反映强烈。分析造成这种状况的原因,主要是有关法律法规不完善、政府宏观调控乏力、企业内部工资决定机制设置不合理、工会组织发挥作用不够等。改进的对策和建议是：加快修订和完善企业工资分配等方面的法律、法规;强化政府宏观调控的措施和手段;指导企业建立公平合理的工资分配机制;充分发挥工会组织在调节企业收入分配中不可代替的作用。     

城乡劳动力供需状况关联性分析

在社会经济运行过程中,农村劳动力因素扮演着重要的角色,它为城市的发展提供了丰富的人力资源,同时他们也直接或间接地经营着第一产业部门的生产活动。伴随着中国特色社会主义现代化建设步伐的加快,城市对劳动力资源的需求会进一步地增加,致使更多的农村劳动力进入城市参加工作。而广大农村地区是否像人们所认为的那样,还有相当多劳动力资源剩余,是否我国已经到了刘易斯拐点的边缘化状态,这些都需要搜集资料、判断、推理、研究解决问题。     

浅论我国贸易保障措施立法实践及发展趋势

保障措施是国际贸易活动中对本国产业进行救济和恢复的一项重要法律措施,尤其是在经济全球化席卷整个世界的今天,贸易风险也伴随着外国投资、技术、管理经验等积极因素的流入而迅速增大,如何合理运用WTO的有关规定适当地运用保障措施来保障本国的经济安全,如何完善我国的保障措施法以在实质上取得与WTO保障措施规则的一致,这些都成为了迫在眉睫的问题。本文从保障措施的概念入手,详细阐述了保障措施的有关实体规则和程序规则,以及我国现存的保障措施制度的不足和缺陷,并在此基础上提出了如何完善的见解和保障措施法未来的发展趋势。     

解析工资集体协商中的三个难题

工资集体协商工作要想开展得富有成效,仅有法律支持还不够,尚须努力破解三大实际难题:一是"不敢谈"的问题;二是寻求协商共同点难的问题;三是协商争议解决难的问题。这些难题,需要相关部门与相关同志在实践中都来作积极的破解性探索。     

我国经济中长期发展的趋势北大核心

改革开放30多年来,我国经济年均增长9．8％,可以说是奇迹但是到了目前阶段,如果依然过度依赖投资,能源、资源、环境的瓶颈制约就会越来越明显,高速增长靠高投入、高能耗将难以为继、另外也要看到,我们的成本竞争优势相对在减弱经济增长的目的是改善人民生活,提高人民生活水平和质量,所以提高工资是必然的．     

指数化月平均缴费工资如何产生?

【市民咨询】本人本月办理退休,养老金核定表中的指数化月平均缴费工资如何产生?【部门答复】指数化月平均缴费工资,是指职工历年缴费工资所占相对应年份的全省社会平均工资比重的平均值与离退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。指数化月平均工资的计算方法是:首先,用职工历年缴费工资除以本省相对应年份的社会平均工资,求得每一年的指数;然后将每一     

陕西省渭南市总工会“谈薪”工作纳入相关部门责任考核

为深入推进《陕西省工资集体协商工作三年行动计划实施方案》和实施"渭南市工会系统深入推进工资集体协商工作三年行动计划",日前,陕西省渭南市将工资集体协商及最低工资标准执行情况纳入该市目标责任考核,推动了工资集体协商工作的创新发展.     

浅谈未订书面劳动合同支付双倍工资的计算期间及仲裁时效

《劳动合同法》实施前,法律未规定用人单位不签劳动合同的法律后果。2008年1月1日《劳动合同法》实施后,明确规定用人单位不签劳动合同将向劳动者支付两倍工资的法律责任。即用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍工资,补订书面劳动合同。双方解除劳动关系的,还需支付经济补偿金。