工资发放附加条件，如此约定有违公平

小保：小陈在某市郊区一家私企工作，属于技术工人。前一阵子，他老家盖房子，需要他回去帮忙，于是他向老板提出请事假1个月。老板说，准假可以，但一定要按时返回。老板生怕小陈有变，非要他作个书面承诺，即一旦不按时返回或辞职不干了，企业有权扣掉将在下个月发放的季度奖和加班工资等各项报酬2000余元。小陈怕老板不准假，没多加考虑就签了字。但回去之后，发现1个月时间根本不够用，于是小陈打电话向老板提出再续假1个月。此时老板有点不悦，说反正有约在先，你自己看着办吧!     

因高温天气停工不能停发工资

我是一家建筑公司的搬运工，长年在户外工地工作。今年7月，由于天气炎热，公司断断续续停工长达半个月。在8月结算工资时，公司扣发了我半个月的工资。请问，公司的做法对吗？北京／谭先生 胡法官：公司不能因高温停工而扣除你的工资。2007年，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会四部门发布《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，     

农一师工会推广非公企业建立工资集体协商机制

<正>近期,农一师阿拉尔市推动非公企业建立工资集体协商机制"集中行动"取得突破性进展。据最新统计,师市27个农牧团(场、处)公司都开展了工资集体协商工作,签订工资集体协议的非公企业31家,覆盖职工3714人。     

南海本田工资集体协商案始末

南海本田罢工事件历时19天,由"防卫性"向"争取性"转变,成为工资集体协商成功的第一例,经过一年多拉锯式的谈判协商,工会重新领导了劳资谈判的方向,使之成为广东处理工业集体行动类劳动纠纷的新模式     

劳动收入分配宜借鉴新加坡经验

在长三角地区，政府部门参照新加坡经验．直接与大量企业雇佣者进行工人工资谈判．让工人工资终于获得了迟到太久的较大比例增长，可以说是中国劳动收入分配改革的成功探索。新加坡的全国工资理事会每年都会代表全国劳资双方，并在政府代表的参与下．确定工资上涨幅度和谈判标准的指导意见。     

互动信箱

什么是行业工资集体协商？ 问：我所在的公司没有建立工会，我们十多个员工难以和企业商谈，还是感到有些不可行!     

河北省中小企业职工抱团谈工资

据河北省总工会统计，目前河北省90％公有制企业已经建立起工资集体协商机制，然而，非公企业建制率则比较低，其中中小企业更是建制的难点。     

2011理财新现象：更相信“透明”理财品

负利率、通胀、收入增加慢等因素都让人们的理财观念越来越保守。 通过公共交通上下班、把黄金作为给爱人的最好礼物、自己炒股赚钱而不是盲目买理财产品……新的一年，越来越多的年轻白领开始倡导“节约是理财的第一步”，而且更愿意投资黄金、股票、基金等价格透明、盈亏自知的品种。     

九乡：规范村级党建经费管理

宜良县九乡乡规范村级党建经费管理。一是完善规章制度，建立工作台账。制定党建经费使用管理相关规定，对每个村党组织年均2万元的党建经费使用、管理作出明确规定；支出须经村级党组织书记签字认可，乡党委分管领导审核同意后方可报销；从开会研究到经费的每一项支出都作好详细记录，建立了经费管理使用专门台账。二是设立个人账号，按月发放村干部工资。     

数字

3500元 十一届全国人大常委会第二十一次会议于6月30日表决通过关于修改个人所得税法的决定。法律规定，工资、薪金所得。以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。工资、薪金所得，适用超额累进税率；税率为3％至45％。修改后的个税法将于9月1日起施行。