党建动态

青岛市黄岛区开展组工干部＂走进企业＂集中调研活动9月份以来,黄岛区委组织部结合创先争优活动,组织全体工作人员利用两个月的时间,开展＂走进企业＂集中调研活动。调研活动主要包括四项内容：送政策上门,做好组织人事工作政策宣传;收集有关企业党建、组织人事工作第一手资料;帮助协调解决企业遇到的涉及部门工作的热点难点问题;做好调研总结,     

中国情景下的非营利组织市场导向结构研究

在文献回顾的基础上,通过访谈、预试和大样本调查,对我国非营利组织市场导向的结构进行了实证研究.根据访谈内容的编码分析和预试,初步确定非营利组织市场导向量表的题项.采用探索性因子分析、验证性因子分析和结构方程模型.对来自223家非营利组织的问卷调查数据进行了分析.结果表明,我国非营利组织市场导向是一个五因子的结构模型:顾客导向、内部协调、信息收集、行动反应、强调生存.所发展出的非营利组织市场导向量表具有良好的信度水平、收敛效度和区别效度;法理效度的检验还同时表明了非营利组织市场导向对组织的顾客绩效和财务绩效均具有显著正向影响.测量结果显示,样本非营利组织的总体市场导向程度偏低,另外从各组成维度来看,样本非营利组织在实施市场导向活动时,一般较为关注顾客导向、行动反应和内部协调.但是对信息收集和强调生存等方面尚未给予足够的重视.     

信息动态

楚雄州人大常委会公开征集地方民族立法项目；昭通市人大常委会对贯彻实施《中华人民共和国城市规划法》情况进行执法检查；西畴县办理人大代表建议措施有力效果明显；会泽县人大代表建议办理面商率、函夏率、满意率均达100％。     

动态《清明上河图》昭示新媒体商机

2010年上海世博会中国馆最重要的亮点之一,无疑是那一幅在长128米、高6.5米的折幕上展示的,会＂动＂起来的、气势恢弘的《清明上河图》。流动的《清明上河图》,融合了两方面的元素：一方面是中国传统文化,     

“一个中心、两个基本点”的绩效管理模式构建

2010年以来．桃山区人民检察院按照“业务立检、素质兴检、管理活检、科技强检、形象塑检”的工作思路．着力构建以自我管理为中心、以微观管理为基础、以动态管理为依托的“一个中心、两个基本点”绩效管理模式．大力推动全院工作健康持续发展．收到了良好效果。     

行政诉讼动态管辖的建构——从“坐标式”到“圆规式”

现行行政诉讼管辖是一种“坐标式”结构,其违反了行政诉讼管辖确定应遵循的基本理念。行政干预是行政诉讼管辖中普遍存在的问题,合理的解决思路是构建行政诉讼动态管辖的路径。     

反垄断法承诺制度的执行难题与激励

我国<反垄断法>规定的承诺制度,是一种以经营者与执法机关之间的互相承诺来代替反垄断法处罚的执法方式.事前进行可置信的承诺,是该制度有效运作的条件,但主体能力差异、信息偏在以及相关主体的自利追求等因素,都会导致制度执行中呈现"动态不一致性",从而使得规制目标落空.为了解决"动态不一致性"问题,可以通过扩展"公共知识"的传导渠道、保障经营者的"理性预期"、进行公共利益的法律识别、建立替代性的制约与补偿机制等方式,为反垄断法承诺制度提供足够的执行激励.     

建立健全社区党员动态管理机制

党的十七大提出了“建立健全城乡一体党员动态管理机制”的新要求。这是我们党顺应新形势新任务，以科学发展观为指导，创新党员管理模式的重大举措，不仅为坚持统筹城乡发展、促进城乡一体党员动态管理提供了重要依据，也为我们加强和改进基层党建工作指明了前进方向。     

警察礼仪的文化解析

文章认为，警察礼仪作为一种文化形态，按其逻辑层次结构分为警察礼仪的表层物质文化、显性行为文化、中层管理文化、深层精神文化。警察礼仪的文化从内容上讲包括：仪容仪表文化、仪态文化、礼仪文化。警察礼仪文化功能包括沟通与调节的功能、警民和谐与执法文明的功能、文化传承与礼仪教化的功能。警察礼仪是一种实践性很强的行为文化，需要用动态管理的理念去建设它。