外包人员劳动保障问题应引起各方关注

劳务派遣在国内已经成为很多人求职的途径,伴随着这种新型就业方式的蓬勃发展,其中隐藏的一些问题也暴露出来。日前,两名在巴基斯坦遭绑架的中国工程师龙晓伟和张国获救回国后。就其二人的医疗费用及相关赔偿问题开始了艰难的维权之路。其实。这不只是他们个人的维权问题,而是涉及到全国70余万外包人员的劳动保障权益如何维护的问题。     

公共部门人力资源管理外包的效用及启示——以英国斯温顿市为例

人力资源管理业务外包是公共服务外包的一种特殊方式,在英国正呈现不断深化和扩散的趋势。英国斯温顿市政府采取了人力资源管理业务全部外包模式并取得了较大成功,证明在公共部门的管理过程中,人力资源管理业务的外包的政策是可行的。其中合理确定外包边界是探索人力资源管理外包的重要前提;服务供应商选择是实施人力资源管理外包的重要环节;风险控制是确保人力资源管理外包成功的重要保障。     

信息技术外包(ITO)的技术溢出效应实证分析

服务外包是国际贸易的发展趋势,并且不会给外部自然环境造成很大的压力,应该成为我国国际贸易发展的一个方向。国外很多研究发现,服务外包对接包国有技术溢出效应。我国应该实现贸易转型,从高能源消耗型贸易向服务贸易转变,而服务外包是最好的切入点。     

以大连等城市为鉴 提升青岛软件业的质量和水平

青岛软件业发展具有其自身的优势，但与大连、深圳、济南比，还有差距。青岛应借鉴大连等城市经验以提升软件业的质量和水平：进一步优化政策环境；加大对软件产业的资金投入；发挥好比较优势，按照有所为，有所不为的原则，突出青岛的产业特色；整合好分散资源；协调好相关部门关系以促进通力合作发展。     

劳务外包，责任又准备转嫁给谁？

近来,一些劳务派遣机构纷纷倒闭的消息多有耳闻,究其原因,不少单位不再"钟情"劳务派遣工是其影响因素之一,而根源在于已施行的《劳动合同法》及其实施条例对劳务派遣的严格规定、劳务派遣单位准入门槛的提高及其与用工单位责任的捆绑等等,无不给劳务派遣机构"当头一棒"。于是,很多单位将目光转向劳务外包。劳务外包为何物?它与劳务派遣有何区别?它涉及到哪些法律关系?单位将风险转嫁给了提供外包服务的机构,提供外包服务的机构又将风险转嫁给谁呢?     

垃圾短信背后的侵权问题研究

短信服务虽然为人们的生活带来了便利和快捷,但是,其中的垃圾短信对人们的财产权、健康权和隐私权的侵害是一个不容忽视的问题。针对垃圾短信所带来的新的侵权问题,法律法规上的漏洞需要填补,同时,其他行之有效的措施也需要尽快地付诸实践,以达到清除垃圾短信,净化手机短信服务的目的,使短信的功能价值能够真正实现。     

大力发展国际服务外包

大力发展国际服务外包是全面落实科学发展观，促进经济平稳较快发展的战略性举措，承接服务外包需要具备低成本优势和强化服务能力。中国应抢抓机遇，大力发展国际服务外包。     

海关服务外包探索

第三方外包的确能够担当起相当重要的责任,能够迅速集结各种社会资源,能够弥补政府能力、资金以及人力的不足。     

积极推进行政事业单位服务外包工作

最近，江苏省无锡市委市政府隆重召开“科技创业和服务外包促进年”动员大会，全面吹响了新一轮解放思想、创新体制，推进政府购买公共服务改革的号角。     

P2P技术下我国版权间接侵权责任的认定构想

本文结合发达国家的有益经验和我国实际,试将英美国家通过判例形式确定的一系列版权间接侵权责任的构成要件和归责原则逻辑化,以期适用于我国成文法的司法环境。