声音

正面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。——近期,中共中央总书记、国家主席习近平出席全国组织工作会议并发表重要讲话时强调。     

农民工平等就业权实现的制度保障

推进城乡统筹发展，保障农民工进城稳定就业是关键，但农民工进城就业要受到现行户籍制度、就业选择与劳动用工制度等制约。从现实来看，要实现农民工的平等就业权，就要大胆从制度层面创新，推进改革，打破现行制度的限制，尽快制定与完善有利于农民工平等就业的制度，为农民工进城就业创造良好的制度环境。     

高校后勤外聘人员的管理初探

建设一支适应高校后勤社会化改革的高素质人才队伍,是高校后勤企业增强市场竞争力的基础,是高校后勤社会化改革成功的关键。高校后勤社会化改革步履维艰,最根本原因是后勤系统的人力资源及其管理的问题,高校应该从队伍建设、竞争机制等方面抓好后勤外聘人员的管理。     

劳务派遣工管理问题初探

随着我国市场经济的发展,20世纪90年代,劳务派遣开始在我国兴起。这一新的用工形式近年来在胜利油田也开始出现,它解决了油田职工子女就业难的问题,也缓解了油田岗位职工人员紧张的问题,在稳定职工队伍、提升职工队伍素质、促进和谐油田建设等方面发挥了重要作用。但随着形势的发展,这一新的用工形式在实际操作中出现了一些新问题,劳务派遣工就业后又有了新的诉求,需要采取切实有效的措施加以解决。     

平和县举办现场招聘会缓解节后用工难

2014年2月8日，平和县人社局联合县公务员局、总工会举办“平和县2014年春风行动暨服务企业用工现场招聘会”。现场共有21家企业参加，提供1450个工作岗位。据了解，招聘现场达成就业意向500多人，发放相关人才招聘、企业用工等宣传单5000多份。此次招聘会缓解了该县部分企业节后招工难的问题，促进了该县农民工实现就近就业。     

带薪年假何时能休

正期望带薪休假"忽如一夜春风来,千树万树梨花开",不太现实。实现全体职工带薪休假的道路既阻且难,但相信在努力建设法治北京的今天,带薪休假制度的落实会离我们越来越近。2013年国家公共假期的调整引起了社会的强烈反响,也引起了政协委员对职工带薪年休假的高度关注和深入思考。今年9月"全国假日办"在运行14年后"退休"、国庆集中休假导致的"人在途",使得带薪休假的呼声再次响起。     

也谈我国国有企业的用工制度改革

编者按下岗分流、减员增效是我国国有企业改革的重要内容，也可以说是一种大趋势，但同时，还应鼓励企业积极探索加强内部科学管理的各种有效办法。基于这种想法，我们特编发地谈我国国有企业的用工制度改革》一文，欢迎争鸣。随着我国市场经济体制改革的逐步深入，越来越要求企业按照现代企业制度的要求进行发展。现代企业内生产要素投入者之间的关系是契约关系，与此相适应的企业用工制度，当然必须建立在契约基础之上，但它不应只强调人员的能进能出，也要考虑劳动者就业的相对稳定。在我国，完成二元经济过渡将是一个相当长的历史过程，…     

“大限”已至,劳务派遣员工何去何从

2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求:"用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。"要求企业降至这一比例的时间定为2016年2月底之前。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。大限已至,这一规定执行得如何?超过比例的派遣工究竟被如何安置?现实中又存在着什么问题?     

陆川县开展劳动专项检查成效显著

本刊讯（通讯员 李志）为规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者的合法权益和劳动关系的和谐稳定，陆川县在全县范围内开展劳动专项检查。截至目前，全县共检查用人单位102家。涉及劳动者人数0．953万人，依法下达劳动保障监察限期改正指令书33份，督促用人单位与职工签订劳动合同6420份，督促15家用人单位缴交社会保险149万元，     

辽宁沈阳市沈河区街企联手举办招聘会

6月25日，沈阳市沈河区滨河街道六合社区承办了街企牵手就业创业用工信息大型招聘会，为用工企业和求职者提供供需平台。