晒一晒你的养老规划

养老,是保险系统规划中非常重要的一环。这其中包括社会保险和商业保险。当前,随着我国用工形式的多样化,参加养老保险的方式也出现了多样性。许多游离于社会保险之外的人群并不知道如何规划自己晚年的生活保障。渣打银行于今年8月份发布的《中国中产阶级退休养老计划》的调查报告就很能说明问题,据该报告显示:中国中等收入人群需要养老保险。然而,许多人对于养老这一话题却是"稀里糊涂"。     

从民工权益看我国私营企业发展的现状——以对义乌私营企业用工合同的分析为例

民工权益受损、保障缺失与企业主素质太差、法律意识不强有一定的关系。保障民工权益要从维权上下功夫,从制度上做文章,这有一定的道理,但没有看到企业社会责任的履行与企业的能力相关、与企业的成长相关。我国目前民工权益受损的深层原因在于企业的成长受阻。劳动合同是体现民工权益的重要依据,劳动合同的签订与履行直接关系到民工权益的实现。文章以义乌市私营企业合同签订与履行状况为例,从企业的经济行为和企业的成长环境分析了我国民营企业成长的困境。认为,切实保障民工权益就要努力促使企业成长。否则,即使加强维权力度,民工权益的实现仍然是低水平的。     

从“零”开始——渝中区解决零就业家庭就业问题侧记

48岁的欧阳黎明10年前与丈夫离婚，由于没有什么特长，健康状况又差，一直没能找到合适的工作，依靠低保生活。2005年，她所在的渝中区南纪门街道马蹄街社区干部先后三次把用工信息送到她家中，由于害怕上岗后停发低保金，她三次都拒绝了送上门来的工作。     

劳务派遣用工形式值得提倡和推广

随着我国经济改革的不断深化,经济持续、稳定、高速向前发展,在当前严峻的就业形势下,用人单位和劳动者之间的劳动关系出现一些新的变化,劳动法中规定的用人单位和劳动者之间的劳动关系已经不能全部满足新时期的需要,劳务派遣这一新的用工形式应运而生．劳务派遣这一用工新模式即能解决部分下岗失业人员就业难的问题,实现劳动力资源进行有效的合理配置,又能及时解决部分企业招工难的问题,值得我们提倡和推广。     

劳务工入会及使用情况的调查与建议

近年来,随着用工形式的日趋灵活多样,劳务派遣用人形式日益普遍。据统计,截至2004年底共约有21万派遣雇员。上海市金融工会对全市中资银行劳务工使用情况和劳务工加入工会问题进行了调查研究,利用两个多月时间对16家中资银行进行问卷调查,走访了部分单位和采访了部分劳务工,现将有关调研情况综合报告如下。     

以“三招”打造“清欠防火墙”

两了期间,农民工工资问题又成为社会的热点和难点,但在连城农民工追讨“血汗钱”有了依靠,连城采取“三招”打造“清欠防火墙”。2005年连城共受理农民工欠薪案件78起,涉案金额150余万元,追回95%以上。近年来,赣龙铁路、冠豸山机场、龙长高速公路等一些国家、省、市级重点工程项目纷纷落户连城,每年吸引了五六千农民工,一些用工单位存在故意拖欠农民工工资。业内人土分析,清理用工单位拖欠农民工工资难在,农民工法律意识普遍较淡薄,没与用工单位签订劳动合同;用工单位耍赖,卷款逃跑等。     

信息广角

国家从六个环节入手开展“红盾护农”活动国家工商总局将从六个环节入手开展“红盾护农”活动,以维护农民利益、促进农民增收为着眼点,努力为社会主义新农村建设服务。这六个环节是:严格农资生产经营主体的市场准入;加强种子、化肥、农药、农机具及配件等农资市场监督管理;严厉打击制售假冒伪劣农资坑     

江西省人民政府办公厅关于进一步做好农村富余劳动力就地就近转移就业和工业园区企业用工、工资分配、社会保险工作的意见(试行)

各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 为促进农村富余劳动力就地就近转移就业和工业园区企业用工的有效对接，加强对企业工资分配的指导，完善社会保险工作，特提出如下意见：