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151.
《上海机关动态》2006,(7):17-17
5月22日,市建设交通委和市总工会联合召开建筑业农民工维权工作会议.提出10方面具体措施:一是加强工资发放监管。实行工资保证金制度,对列入不良名单的用工单位,强制在指定银行预存工资保证金。推行农民工工资总承包单位负责制和按月通过工资卡支付制度。建立农民工工资指导价发布制度。二是落实职业安全措施。从事特种作业和危险作业的建筑农民工必须持证上岗。施工企业必须严格执行安全生产和劳动保护的标准和规程,提供完备的劳动保护设施和用品,使用统一规范的警示用语和警示牌。  相似文献   
152.
在我国,劳动法上的“雇主”以“用人单位”代替且缺乏相应的雇主资格理论。若仅援用民法“法人”理论,则难以解释劳动法上雇主资格问题。本文认为,雇主资格的认定关键在于其权利能力和行为能力。通过对雇主与民事主体资格的比较分析,从实体和程序两个方面构建了雇主资格的认定体系。同时,对非法用工主体这一非常态的“雇主”也进行了相应探讨。  相似文献   
153.
《人事天地》2012,(3):3
本刊讯(通汛员张远)春节后广东的劳动力用工情况,在一定程度上反映了全国企业用工的趋势。为做好广西的企业用工和劳务输出等相关工作,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅蒋明红厅长、于祖毅副厅长于2月14日至16日带领本厅相关部门负责人,赴广东省就广东企业用工、广西劳务输出及广西籍在粤务工人员权益保障等问题进行调研、洽谈。  相似文献   
154.
《时代风采》2021,(4):32-33
就业是最大的民生2021年政府工作报告提出,城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%左右。2020年,针对新冠肺炎疫情下复杂的就业形势,从中央到地方按照就业优先政策的思路,接连出台加大援企稳岗支持力度、确保重点企业用工、稳定劳动关系、做好人力资源服务、加强重点群体政策支持等一系列政策措施,找准了稳就业的着力点。  相似文献   
155.
江苏省金湖县涂怀军来稿呼吁必须用法治思维落实职工法定休息权。一是用工单位要自觉落实职工休息权。用工单位特别是企业要认真学习《劳动法》,执行《劳动法》,依法开展企业经营活动,依法管理企业员工,依法治企,使企业员工休息权得到切实的落实,保障员工包括休息权在内的各项合法权益。二是工会组织要督促企业落实职工休息权。工会组织要主动参与企业的日常经营管理活动,尤其要保障职工合法的休息权的落实,对企业改革  相似文献   
156.
本刊讯(通讯员黄培川)崇左市凭祥市着力构建农民工维权工作机制,加大监察执法力度,畅通举报投诉渠道,有效遏制恶性拖欠农民工工资违法行为,切实保护广大农民工的合法权益。截至目前,该市帮助农民工讨回拖欠工资200余万元。据悉,该市充分利用春季就业和再就业招聘洽谈会及定期的法律知识宣传周时间,加大《劳动合同法》等法律法规知识的宣传。截至目前,累计发放劳动保障法律法规宣传资料  相似文献   
157.
3月23日,福建省人社厅在福州举行福建省劳动就业用工管理信息系统全省启动会,省人社厅副厅长吴小颖出席启动会并讲话。吴小颖副厅长指出,建设劳动就业用工管理信息系统是贯彻落实就业促进法、劳动合同法等相关法律法规的重要举措,也是福建省各级人社部门深化  相似文献   
158.
《中国工运》2015,(2):20-22
按照全国总工会(以下简称全总)书记处要求,全总办公厅会同法律工作部,于2014年5~10月,对各地工会学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)工作进行了督查。一、各地工会主动作为,积极推动贯彻落实《暂行规定》(一)精心组织安排,广泛深入宣传。各地工会高度重视《暂行规定》的贯彻实施,按照全总部署和要求,充分发挥组织优势,紧密结合地方实际,开展形式多样的学习宣传活动。上海、湖北、四川、陕西等省市工会在电视、报刊、网站等媒体  相似文献   
159.
2013年5月初,新耀公司承包了某大楼雨棚改造工程,并将该工程转包给了张某施工。同年6月,张某和新耀公司签订了一份内部目标责任合同,约定大楼雨棚改造工程由张某负责,张某在施工过程中发生的一切安全事故,由张某承担经济责任和法律责任。张某作为实际施工人完成了大楼雨棚改造工程。但在施工过程中,张某雇用的工人齐某因工作不慎,从工地脚手架上掉下来,经医院抢救无效后死亡。事发后,新耀公司  相似文献   
160.
2021年1月21日各市、县(区)人民政府,省政府各部门:为提高低收入劳动者的收入,经省政府研究,决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下,自2021年4月1日起执行。一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时南昌市:东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。  相似文献   
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