爱农民工 破解招工难

春节前,地处长汀县腾飞开发区的安踏公司才500员工,如今达到1300员工,新上两条生产线。春节以来,长汀县向39家纺织企业免费推荐农民工11041人,基本解决了今年第一期企业用工的需求。长汀县抓住沿海劳动密集型产业向内地转移的机遇,大力发展纺织产业,到春节前,全县纺织产业初具规模,纺织企业达170多家,从劳务输出大县转变为劳务输入大县。随着产业的发展,预计全年尚有空岗2万个,第一期     

SA8000认证，是谁的双刃剑

刚刚过去不到一个月的圣诞节前夕,新华社发布消息:我国玩具行业销售到德国的圣诞玩具被德国拒绝入境,原因是我国生产玩具的企业用工制度不符合有关国际规范,所以其产品不得在     

关于非全日制用工若干问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益,促进非全日制就业健康发展,根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神,对非全日制用工劳动关系等问题,提出以下意见:一、关于非全日制用工的劳动关系(一)非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以     

促进个体私营经济健康发展的主要对策

要毫不动摇地鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济快速健康发展需要做好的工作主要包括:统一思想认识;完善服务体系;加强企业管理;重视人才培养;畅通融资渠道;提高业主素质;规范用工制度等。     

如期实现劳资纠纷百日零发生

今年以来，新罗区西城积极探索和创新劳动用工管理方式，实施重心下移、关口前移的“双移”方针，大幅减少了劳资纠纷的发生。今年8月份以来，全街道未发生过一起劳资纠纷，实现了劳资纠纷百日零发生的工作目标。     

五措施强化医保药品管理

11月16日，武夷山市政协社会和法制委十多位委员，在市政协副主席张贤军带领下，对青龙木业、贝升创意等企业用工情况进行了视察，对下阶段农民工转移和培训工作提出建议。希望进一步加强部门协作，形成合力，努力解决企业用工问题；加强基层平台建设，改善农民工进城就业环境，大力加强职业技能培训，对免费开展农民工技能培训的机构予以经费补助，鼓励和支持农民工进行职业技能鉴定，规范企业用工行为，     

加强编外人员管理促进机关后勤建设

近几年，随着社会经济的发展进步和用工制度的深化改革，各单位根据工作需要，陆续招（聘）用了一些编外人员（临时工）。这些编外的临时用工，分布在交通、餐厅、卫生、门卫值班等各个岗位上，成为机关后勤工作中不可缺少的重要力量。如何进一步更新用工观念，改进用工管理方法，优化内部运行机制，成为后勤机关和谐建设过程中必须思考和解决的现实课题。     

重庆红岩汽车公司吸纳7名劳务工为企业正式员工

在重庆红岩汽车有限责任公司干了3年多的刘书建等7名劳务工靠吃苦耐劳钻研技术获得了企业的肯定，3月10日，重庆红岩汽车有限责任公司董事长、总经理何勇在公司的党政干部大会上与他们签订正式用工合同，将他们转为公司的正式员工，享受公司一切福利待遇。     

做好新时期工会信访工作的一些思考

近期，受国际金融危机的影响．因内经济发展速度放缓．一些地区和行业受到较明显的冲击，部分行业和企业生产经营出现困难．企业用工需求下降，职工就业压力增大．失业农民工数量明显上升．职工利益受损情况不同程度地存在．职工维权工作出现新情况和新问题。