周总理视察岗南水库

1959年6月7日,敬爱的周总理在百忙中视察了正在施工中的平山县岗南水库和黄壁庄水库,一转眼近半个世纪过去了,周总理的音容笑貌还经常闪现在人们眼前。总理来岗南之前在河南视察,林县县委给岗南水库领导打来电话说,总理嫌铺张浪费,生了气,没吃饭就走了。岗南水库领导接到此讯后     

抓住质量效益 开展劳动竞赛——首钢公司“质量效益杯”劳动竞赛经验谈

多年来,首钢在搞好大中型国有企业劳动竞赛活动方面进行了积极的探索和实践。从1996年,首钢工会按照北京市总工会关于“创先、创优、创新、创精神文明”的要求,抓住质量、效益这两个企业之根本问题,提出开展“质量效益杯”劳动竞赛的建议,得到了总公司的重视和支持。经总经理签批,首钢总公司和首钢工会联合发文,在全公司开展了月度流动“质量效益杯”劳动竞赛活动。     

国有大中型企业人力资源管理刍议

加强国有大中型企业人力资源管理是知识经济和企业竞争国际化的要求 ,也是企业提高自身竞争力的需要。当前国有企业人力资源管理存在着观念陈旧、职能分散、方法不当、激励不足和培训落后等问题 ,应采取积极有效的对策加强国有大中型企业的人力资源管理     

保护南湾湖，急 急 急

最近一个时期，“豫南明珠”——信阳南湾水库入口水质呈恶化趋势，南湾环湖污染出现反弹，严重威胁着市区40万人民的饮用水安全。为此，人大代表们大声疾呼：     

造福子孙的生命源泉——记和谐发展的国家级水利风景区长春市石头口门水库

水是生命之源，水是世间万物生存的条件。有了水，如意的鲜花会尽情地开放；有了水，生命的赞歌会永远欢唱。     

试论我国水库管理机制的改革

改革开放以来,随着我国水库管理工作的转轨和变型,一些我们以往所忽视诸如责、权、利不够统一,企业的各项管理机制不够完善,重建设而轻经营等问题的出现,都在一定程度上加剧了我国目前水库管理工作的难度,本文正是从这个角度出发,对我们应该如何解决这一难题,摆脱困境,进行了分析,指出我们最根本的出路还在于不断的深化改革,创新体制,真正的实现我国水库管理机制精干主体、养管分离的改革目标。     

织就新农村最美丽的锦绣——记陕西省农业机械管理局“十五”农机化工作风采

“十五”期间，是陕西省农业机械化发展最快的时期。到2005年底，全省农机总动力比“九五”末增长了37.1％，其中联合收割机、大中型拖拉机、农用运输车、秸杆综合利用等机械得到高速发展，保护耕作、果园作业等机械填补了省内空白。目葡。陕西农机总装备水平和装备结构大为改善，平均每百亩耕地拥有农机动力比“九五”末增长了52％。     

让我们的山歌也来抗争!

从农村到城市再重返农村,从摇滚到传统音乐再放眼世界,从街头抗议到平和再到欣赏"安静的力量",林生祥、钟永丰们一直不变的是对社会议题的关注,10年前的反水库运动是第一次,但两个月前的拒领金曲奖肯定不是最后一次。     

防汛抗洪事关全局

在我国南方进入主汛期,北方也将随之进入汛期的关键时刻,6月12日,国家防汛抗旱总指挥部与监察部联合发布了防汛行政责任人名单,将大江大河、大型及重点中型水库、主要蓄泄洪区和重点城市的防洪工作落实到1368名行政责任人身上。之后各地还将按照分级管理的原则,相应公布各类防汛行政责任人。将防汛责任落实到具体人并通报发布,这在以往并不多见,