展望“十一五”再铸新辉煌——前进中的内蒙古森工集团

内蒙古森工集团是1995年在内蒙古大兴安岭林管局的基础上组建的,是国务院首批55家试点企业集团之一,为内蒙古自治区直属特大型企业,属国有独资有限责任公司,已被列入我国国有企业500强。内蒙古大兴安岭林区总面积10.6万平方公里,森林面积8.08万平方公里,占全国国有林区森林总面积的10.2％,森林覆盖率为75,68％。大兴安岭森林生态系统关系着我国东北的生态安全,是呼伦贝尔草原和东北平原的天然屏障,是祖国北方的绿色长城,是国家重要的林木产品生产基地,是国     

发展特色经济建设生态林区——访中共大兴安岭地委书记王忠林

大兴安岭是一片古老而神奇的土地，历史上曾是五个少数民族和魏、清两个王朝的发祥地。这里有瑰丽的北极之光，静谧的龙江之源，强悍的北魏之祖和蜿蜒的黄金之路。很多人在小学课本中就知道“高高的兴安岭，一片大森林”。实施天然林保护工程之后，林区定位从木材生产为主向生态建设为主转变，为什么进行这样的转变，今后的大兴安岭如何发展？带着这样的问题，记者走上高高的兴安岭，采访了大兴安岭地委书记王忠林。     

痛定思痛——大兴安岭特大森林火灾二十周年祭

那场大火难以磨灭的记忆 迄今，我一直保留着当年大兴安岭特大森林火灾时的采访记录本，还有一大摞属于那个时代，都和大火相关的中央和地方的报纸。不仅是因为我在火场采访了二十多天的缘故，也不光想知道我报道过的那三十几个人的近况。诚然，那里是我“上山下乡“的第二故乡。     

鄂伦春自治旗鄂伦春族猎民经济发展状况调查报告

一、自治旗概况鄂伦春自治旗成立于1951年6月7日,是我国最早成立的少数民族自治旗,位于内蒙古自治区呼伦贝尔市东北部,大兴安岭东南麓,北接黑龙江省呼玛县,东与黑龙江省嫩江县隔江相望,南与莫力达瓦达斡尔族自治旗、阿荣旗接壤.西与根河市、牙克石市为邻,总面积59880平方公里,是呼伦贝尔市面积最大的旗。自治旗境内居住着鄂伦春、达斡尔、鄂温克、蒙、回、满、朝鲜、汉等21个民族,总人口30万,其中鄂伦春族2,050人,占总人口的0.7%。旗辖8镇2乡,84个     

创建特色企业文化 推动企业全面发展

内蒙古绰尔森林工业公司,隶属于内蒙古大兴安岭森工集团,是1958年建立的国有大型企业,施业区总面积42.7万公顷,现有职工6000多人。绰尔森工公司是自治区先进企业和精神文明建设先进单位,2004年被评为全国企业文化建设先进单位。多年来,公司历届领导班子始终重视企业文化建设,精心播种着企业文化和生态道德文明的种子,被人们由衷地誉为大兴安岭上的一颗“绿星”。一、把塑造新型企业价值观作为企业文化建设的核心公司领导班子认为,企业文化是一个企业发展的深层动因,对于一个企业的成长来说,可能不是最直接的表现因素,但却是最持久的决定因素…     

新语录

不能用老百姓的生命,不能拿老百姓的发展,尤其不能拿老百姓的事业去锻炼干部。11月10日,十八大代表、大兴安岭地委书记肖建春做客人民网,并与网友进行在线交流。领导干部如果不能严格要求自己,做官和坐牢只有咫尺之隔、一步之遥。11月28日,辽宁省绥中县县委书记郭伦在绥中县委十三届三次全会上如是说。     

马日史初成为“明星”——来自《马日史初:兴安岭上一好兵》的后续报道

《军队党的生活》2012年第二期"记者行动"栏目,大篇幅报道武警大兴安岭地区森林支队彝族士官马日史初成长成才的先进事迹后,在驻地引起了强烈反响。2012年2月21日,中共黑龙江省大兴安岭地委、行署作出了"开展向马日史初学习活动的决定",号召全区干部群众向马日史初同志学习。3月5日,黑龙江省大兴安岭地区以"学习马日史初事迹、弘扬雷锋精神"为主题,在全区启动了学雷锋活动仪式。     

学习实践科学发展观 促进旅游业转型升级

<正>为深入开展学习实践科学发展观活动,大兴安岭行署旅游局组成调研组,重点围绕景区开发建设、配套设施完善、重点项目招商、客源市场营销、旅游行业管理、旅游优质服务等方面,着力查找影响制约全区旅游产业科学发展的关键问题,寻找解决问题的措施和办法,促进全区旅游产业转型升级。一、践行科学发展观,必须充分认识旅游产业在全区经济社会发展中的重要作用(一)旅游业已成为全区一个新的经济增长点。     

资源城市转型重在未雨绸缪

近日,国家发改委下发《关于开展首批资源枯竭城市转型评估工作的通知》。《通知》称,为客观评价转型工作取得的成效,综合分析存在的问题及原因,发改委决定开展首批十二个资源枯竭城市转型评估工作，这些城市包括阜新、伊春、辽源、白山、盘锦、石嘴山、白银、个旧、焦作、萍乡、大冶和大兴安岭。     

黑龙江大兴安岭认真落实四项监督制度 积极营造风清气正的选人用人环境

中央颁布四项监督制度后，黑龙江省大兴安岭地委狠抓四项监督制度的贯彻落实，加强了学习宣传、制度创新和监督检查，使四项监督制度在干部选拔任用的各个环节得到有效贯彻落实。