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利益分配是考察社会公正与和谐社会建设的一个视角.基于湖南塘镇乡镇煤矿背后的矿主、矿工、村组、基层政府及各相关部门、红黑恶势之间利益关系的考察发现,乡镇煤矿背后存在着按势分配的两端:一端是在井下漆黑世界劳作的外地农民矿工,另一端则是一些握有权杖的腐败官员或依仗暴力的社会混混.这样一种按势分配的利益格局对社会公正形成了强烈的挑战.我国目前收入分配差距过大的原因,主要不在于市场化,而在于制度不健全所导致的腐败和灰色收入. 相似文献
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为确保安全生产,各矿务局加大了安全设施投入,逐步要实现各厂矿对所属矿井和厂区的实时监视,避免违规作业:同时也能把各厂矿监视到的信息实时送到局机关,便于局机关工作监督、图像数字化、图像存档。煤矿井下作业因为远离地面,地形复杂,环境恶劣,所以容易发生事故。[第一段] 相似文献
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一、背景介绍 煤炭是我国重要的能源资源,我国的煤炭工业长期停留在人工开采水平阶段,生产效率较低,安全隐患多,如瓦斯爆炸、地下渗水等事故经常发生。随着计算机应用逐步在各行各业的普及,煤炭生产水平目前逐步实现了自动化,生产效率大大提高。[第一段] 相似文献
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健全完善组织体系。建立企业党建工作常抓不懈机制。集团党组织在县委派驻集团公司党建指导员的指导、帮助下,围绕全县非公企业“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路,及时修订和完善实施“云岭先锋”工程规划和目标,建立健全党建工作各项制度,配齐配强工会、共青团、妇代会等群团组织。同时争取集团公司董事会的支持,进一步规范了党员电教室、党员培训中心等活动阵地建设。2005年11月,集团公司党支部改设为党委,下设9个党支部,率先在金县非公企业中构建起了党委建在集团、支部进入车间的组织体系。 相似文献
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有限责任公司变更为股份有限公司,我国《公司法》对此问题的规定较为简单,立法的简单和空白必然导致实践中的无所适从,且理论界对此问题亦未引起足够的重视。因此,本文拟从笔者曾经操作过的一宗案例入手,并结合国外相关立法,对我国有限责任公司变更为股份有限公司问题作一探讨,以期引起理论界和实务界的重视。一、案情简介甲公司为一中外合作经营企业,其组织形式为有限责任公司,为扩大生产规模,拓展新的融资渠道,公司于2001年初通过变更设立的方式将其直接变更为股份有限公司,然后,经过一年的辅导,现正欲积极着手准备在证… 相似文献
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2003年7月18日,吴林与谭氏官府菜餐饮发展有限责任公司签订《聘用协议》,约定公司聘用吴林为该公司厨师长、顾问及四川长富集团副总经理,具体负责“谭氏官府菜”的开发研究、菜品创新、厨艺人员的培训及各分店谭氏官府菜大厨人员的担保。聘用期限为2003年7月10日至2013年7月9日,为期10年。 相似文献