人才综合录用模式在省级大型公立医院人才招聘中的应用

社会的发展和转型、社会环境和医疗环境的变化,对医疗技术人才的要求也相应提高,也对当前的招聘工作提出了新的挑战。在投放简历、笔试面试等传统的招聘程序基础上,加入人格测试量表和评价中心技术,整合每个环节的测试结果,综合分析判断,做到公平公正,选拔聘用高素质的医学人才,也为临床各学科补充了可持续发展的人才,提高了医院的核心竞争力。     

从烦恼的迷宫中脱身

一个心理学家做了一个很有意思的实验,他要求一群实验者在周日晚上,把未来七天所有烦恼的事情都写下来,然后投入一个大型的"烦恼箱"。到了第三周的星期天,他在实验者面前打开这个箱子     

阳煤集团:在跨越发展中创先争优

阳煤集团有限责任公司的前身是阳泉矿务局,成立于1950年1月。经过60多年的发展,阳煤集团已经成长为以煤炭和煤炭化工为主导产业,铝电、建筑房地产、机械电气、贸易服务多元化强盛发展的国有大型企业集团     

内蒙古自治区地质矿产勘查开发局

内蒙古自治区地质矿产勘查开发局（以下简称自治区地矿局）始建于1956年，是自治区境内从事地质勘查、矿业开发、工程勘察施工以及岩矿化学分析与测试鉴定、国土资源测量、水文地质和环境地质勘察工作的一支最大的专业队伍。2006年初，正式组建内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司（以下简称集团公司），与局机关实行“一套人马，两块牌子”的经营管理模式。     

上海：打造“航母级”高技能人才培养基地

上海市人力资源和社会保障局近期公布《关于在本市行业企业中开展建立高技能人才培养基地试点工作的通知》及其操作实施办法，称“十二五”期间上海将在重点产业领域，依托大型企业集团探索建立一批高技能人才培养基地，实施“首席技师”、“技能大师工作室”等人才制度，旨在提高技能人才的社会地位和待遇。     

适应发展形势要求 加强城建融资创新

作为南宁城建的投融资重要平台和南宁城市建设的中坚力量——南宁城市建设集团有限责任公司,自2009年9月成立至今,在南宁的城市建设发挥了重大作用,在推进重大项目建设和深化投融资体制改革的实践中积累了一定的经验,取得了一定的成绩。公司成立仅一年多的时间就圆满完成南宁大桥、东葛路延长线、长湖厢竹立交桥、八尺江大桥等市政重点项目,并与邕宁区开     

工作揽胜

GONG ZUO LAN SHENG《党风与廉政》杂志社 2000年第 12期 (总第 120期 )渭城区干部管理监督 延伸到八小时之外 渭城区在警示教育中针对群众反映强烈的热点问题，立足教育，着眼防范，切实加强科级干部的管理监督，把监督从“八小时”之内延伸到“八小时”之外。他们针对一些部门领导坐公车上下班、办私事屡禁不止的歪风，专题研究制定了《关于加强机关车辆管理的暂行规定》，要求部门领导上下班一律不得公车接送，机关车辆不准参与婚丧嫁娶活动，节假日用车实行申报审批制度。区委警示办、廉政办专门将机关 50多辆车车号逐一造册登记…     

商界大佬学民主

“它不是忠，不是孝，就是人的平等联合体。”“它”指的是阿拉善SEE生态协会，说这话的杨鹏曾是协会秘书长。2004年6月5日，大型国企、北京首创集团总经理刘晓光作为主要发起人，王石、冯仑、任志强等老总参加的阿拉善SEE生态协会正式成立。位于内蒙古最西端的阿拉善，是中国北方沙尘暴的来源地，协会致力改变这里的生态环境。     

一起看看外国的校车文化——来自写在西岸的博客

在很多国家,校车都被给予高度重视,除了政府在这方面投入巨资外,校车作为"特种车辆",在道路行使上享有"特权"。美国:特权校车最威风在美国,人们经常会见到一些橙黄色的大型巴士出入于街头巷尾,早上将孩子接到学校,下午再送回家。这     

大型居住社区生活与治理之变

安居方能乐业。在持续推进城市化、健全保障住房体系建设中,上海近郊出现了大型居住社区,大量人口迁入,人口集聚。这些大型居住社区在快速崛起的同时,其生活便利度和社会管理水平也在发生着变化。日前,记者走进宝山大场、顾村两个大型居住社区,一探其生活与治理之变。