风正一帆悬 和谐促发展——龙口矿区建立平等协商集体合同制度的调查与思考

龙口矿业集团有限公司是一个集煤炭开采、发电、工程建设、机械制造、汽车运输为一体的省属国有大型企业，同时也是全国唯一一家实施海下采煤技术的海滨矿区。集团公司现有在岗员工13347人，截止2006年7月末资产总额近40亿元。近几年来，龙矿集团坚持职工是根、和谐是金的理念，以建立健全平等协商集体合同制度为总抓手，积极创建和谐劳动关系矿区，     

创新为笔，诚信为墨 书写“君汇本色”

天津君汇律师事务所是一家有突出业务专长的大型综合性律师事务所。法律服务内容几乎覆盖了律师业务的全部领域．尤以企业改制、知识产权与IT、经济法律事务和刑事辩护见长。     

人如清茶茗更香——访北京更香茶叶有限公司总经理朱丽俐

走过曲径通幽的流水小桥，在清幽的茶室里，雅趣古拙的物件陈设令人赏心悦目。一砖一瓦，一桌一几，一壶一碗，都使人仿佛置身于江南的灵气与柔情中。面对茶室的主人——更香茶叶有限公司总经理朱丽俐，听她把这十余年的创业历程娓娓道来，人们在称赞她美丽和智慧的同时，更是对她的执着与坚强感叹不已，就像她的茶，初尝清香，细品更是回味悠长。     

浙江吉利控股集团有限公司

浙江吉利控股集团有限公司是国内最大的民营汽车生产经营企业，始建于1986年，经过19年的建设与发展，存汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩，，特别是1997年进入轿车领域以来．凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，资产总值超过80亿元，连续三年进入全国企业500强．     

加强自身建设 争创先进班组——记北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班

班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织,只有提高班组的战斗力和凝聚力,企业才能生机勃勃,从而促进企业可持续发展战略性目标的实现。近年来,北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班,始终坚持以人为本,不断加强职工队伍建设,于2005年荣获该集团“先进班组”的称号。     

台泥登陆大陆发展迅猛——访福州台泥水泥有限公司总经理余双福

作为福州台泥水泥有限公司总经理的余双福,直观感觉就是一个精明的企业家形象,名字也很有趣,双倍的幸福,他说他是双胞胎,哥哥叫余双财,一样也很有味道,真体现出前辈的一片苦心,良好的愿望,衷心的祝福。与很多台湾长大的人讲话都会感到对方有一种特别腔调,容易辨认出来,与余双福谈话,还以为他是福建或是江苏某个城市的人,难以看出他是台湾生台湾长、一位地道的台湾人。多次接触,感觉余先生处事比较低调、沉稳,不大喜欢张扬,很少谈自己的情况。他告诉我说,他在台泥工作已经三十多年了,来福州前,担任台泥驻江苏的代表,去年下半年才担任福州台泥…     

莫少昆：天道酬勤 人道酬和

几年前,第一次见到莫少昆是在清华大学的讲座上,面对台下国内那些企业见多识广、极易挑剔的的老总们,莫少昆讲的是企业发展战略,他那独到、系统又生动的见解,深深地吸引着每一个人。两三个小时过去了,课堂上静悄悄的,只见莫少昆的手在一抹阳光中恣意地挥动着。     

北京市首个大型风力发电场将落户官厅地区

我国城镇供热收费制度今年将出现“大的变化”。热费补贴由“暗补”变“明补”的改革将在今年冬季全面推开。这意味着实行了几十年的供热收费由职工单位向供热企业统一交纳的福利制度将在各地陆续走向终结。取而代之的是，热费将以专项补贴的形式按月发放，由使用者直接向供热企业交费。实行热费补贴由“暗补”变“明补”是推进供热计量收费、供热节能、供热市场化的关键环节和必要条件。如果实施“暗补”变“明补”和热计量制度的改革，就可在其他方面都不动的情况下，节约能耗近30％。根据建设部的有关规划，各地要用两年左右时间，完成热费制度的改革，建立健全“谁用热、谁交费”的机制，实现供热的商品化、货币化。     

搏击商海写人生——记科左后旗杰雄经贸有限公司总经理牛奎杰

商海做人杰,私企当英雄。杰雄经贸有限公司在科左后旗已称得上是知名企业。这个企业的总经理牛奎杰下海经商十年来,凭着一股执着务实的牛劲和敢闯敢试的精神,在市场经济的大潮中,艰苦创业,文明经商,独辟蹊径,稳健发展,在个体私营企业中成为一面鲜红的旗帜,为后旗的经济建设做出     

创新发展思路 努力培养高素质人才

天津科技大学为了尽快实现由以工为主的单科性学院向多科性大学、由主要为轻工行业服务向为国家和地方经济社会发展服务的转变．为地方经济与社会发展培养更多更好的高素质人才．校党委结合市委、市政府提出的“办好科技大学．服务天津经济”的指示精神，进一步明确了科技大学的发展方向和主要着力点。